Csatlakozz világszerte piacvezető és dinamikusan fejlődő nemzetközi cég hazai csapatához Audit Managerként! Partnerünk különböző iparági szektorokban tevékenykedő ügyfelek számára nyújt magas szintű pénzügyi szolgáltatásokat, és most bővülő csapatába keres tapasztalt Audit Manager kollégát.Feladataid a következők lesznek: Auditálási feladatok ellátása különböző profilú ügyfelek számára;Audit csapatok koordinálása és mentorálása;Magyar számviteli, IFRS és US GAAP előírások alapján készült pénzügyi kimutatások ellenőrzése;Folyamatos szakmai fejlődés és részvétel a belső képzéseken.RequirementsMinimum 5 éves tapasztalat audit területen;Gazdasági végzettség, lehetőleg számvitel vagy pénzügy szakon;Magabiztos angol nyelvtudás, német nyelvtudás előny;IFRS vagy US GAAP ismeretek;ACCA vagy DipIFR képzés folyamatban vagy elvégzett;Kiemelkedő kommunikációs és csapatvezetői készségek és ügyfélorientált hozzáállás.BenefitsMiért érdemes csatlakozni?Teljesen kötetlen munkarend, abszolút rugalmas működés;Változatos feladatokkal teli munkakörnyezet, mindezt egy ösztönző, támogató közegben;Valódi nemzetközi projektek és külföldi audit csapatokkal való együttműködés;Széles ügyfélportfólió, amely változatos szakmai kihívásokat biztosít;Valódi vezetői szerep – Saját csapat mentorálása és fejlesztése, a projektek irányítása, valamint a működési folyamatok alakítása valódi vezetői hatáskörrel és széles szakmai önállósággal.Személyre szabott fejlődési út – Közösen kialakított karrierterv, célzott képzési támogatás és transzparens fejlődési lehetőségek, valamint hosszú távon Partneri szint felé vezető fejlődési pályával.Belső képzések és nemzetközi szakmai tanulmányok támogatása tanulmányi szerződés nélkül, például ACCA, DipIFR, stb.;Közvetlen partneri együttműködés – A partnerek aktívan részt vesznek a mindennapi szakmai munkában, közvetlenül elérhetők, támogatják a döntéshozatalt, segítik a vezetőket, és stratégiai kérdésekben is szorosan együtt dolgoznak a managerekkel.Modern technológiai környezet, automatizációs és AI-alapú megoldások alkalmazása;Aktív közösségi élet, rengeteg céges esemény, csapatépítő és egyéb izgalmas program;Központi helyen található, gyönyörű irodaház;Sokszínű, befogadó, támogató közösség;Rugalmas karrierutak, oldalirányú elmozdulási lehetőség, beleértve az ügyviteli és tanácsadási területeket is.Versenyképes kompenzációs és juttatási csomag:Opcionális céges autóÉves bónusz a teljesítmeny értékelése alapján;Busy season bónusz (+1 havi munkabér);Cafetéria, már a próbaidő alatt is, választható elemekkel:Home office támogatás, bölcsődei/óvodai díj, állatkerti belépő, diákhitel, egészségügyi szolgáltatások.SZÉP Kártya, készpénz juttatás.35 év alattiak lakhatási támogatása: 28%-os adózású juttatás, lakásbérlet vagy hitel törlesztésére.Magánegészségbiztosítás és fogászati ellátás;Vállalati kedvezmények: fitnesszterem, masszőr, szabó, tisztító;Ingyenes MOL Bubi használat;Extra szabadság napok: +1 nap évente, sabbatical leave lehetőség;Különböző egészségmegőrző programok biztosítása a testi-lelki feltöltődés érdekében.
Csatlakozz világszerte piacvezető és dinamikusan fejlődő nemzetközi cég hazai csapatához Audit Managerként! Partnerünk különböző iparági szektorokban tevékenykedő ügyfelek számára nyújt magas szintű pénzügyi szolgáltatásokat, és most bővülő csapatába keres tapasztalt Audit Manager kollégát.
Feladataid a következők lesznek:
- Auditálási feladatok ellátása különböző profilú ügyfelek számára;
- Audit csapatok koordinálása és mentorálása;
- Magyar számviteli, IFRS és US GAAP előírások alapján készült pénzügyi kimutatások ellenőrzése;
- Folyamatos szakmai fejlődés és részvétel a belső képzéseken.
Requirements
- Minimum 5 éves tapasztalat audit területen;
- Gazdasági végzettség, lehetőleg számvitel vagy pénzügy szakon;
- Magabiztos angol nyelvtudás, német nyelvtudás előny;
- IFRS vagy US GAAP ismeretek;
- ACCA vagy DipIFR képzés folyamatban vagy elvégzett;
- Kiemelkedő kommunikációs és csapatvezetői készségek és ügyfélorientált hozzáállás.
Benefits
Miért érdemes csatlakozni?
- Teljesen kötetlen munkarend, abszolút rugalmas működés;
- Változatos feladatokkal teli munkakörnyezet, mindezt egy ösztönző, támogató közegben;
- Valódi nemzetközi projektek és külföldi audit csapatokkal való együttműködés;
- Széles ügyfélportfólió, amely változatos szakmai kihívásokat biztosít;
- Valódi vezetői szerep – Saját csapat mentorálása és fejlesztése, a projektek irányítása, valamint a működési folyamatok alakítása valódi vezetői hatáskörrel és széles szakmai önállósággal.
- Személyre szabott fejlődési út – Közösen kialakított karrierterv, célzott képzési támogatás és transzparens fejlődési lehetőségek, valamint hosszú távon Partneri szint felé vezető fejlődési pályával.
- Belső képzések és nemzetközi szakmai tanulmányok támogatása tanulmányi szerződés nélkül, például ACCA, DipIFR, stb.;
- Közvetlen partneri együttműködés – A partnerek aktívan részt vesznek a mindennapi szakmai munkában, közvetlenül elérhetők, támogatják a döntéshozatalt, segítik a vezetőket, és stratégiai kérdésekben is szorosan együtt dolgoznak a managerekkel.
- Modern technológiai környezet, automatizációs és AI-alapú megoldások alkalmazása;
- Aktív közösségi élet, rengeteg céges esemény, csapatépítő és egyéb izgalmas program;
- Központi helyen található, gyönyörű irodaház;
- Sokszínű, befogadó, támogató közösség;
- Rugalmas karrierutak, oldalirányú elmozdulási lehetőség, beleértve az ügyviteli és tanácsadási területeket is.
Versenyképes kompenzációs és juttatási csomag:
- Opcionális céges autó
- Éves bónusz a teljesítmeny értékelése alapján;
- Busy season bónusz (+1 havi munkabér);
- Cafetéria, már a próbaidő alatt is, választható elemekkel:
- Home office támogatás, bölcsődei/óvodai díj, állatkerti belépő, diákhitel, egészségügyi szolgáltatások.
- SZÉP Kártya, készpénz juttatás.
- 35 év alattiak lakhatási támogatása: 28%-os adózású juttatás, lakásbérlet vagy hitel törlesztésére.
- Magánegészségbiztosítás és fogászati ellátás;
- Vállalati kedvezmények: fitnesszterem, masszőr, szabó, tisztító;
- Ingyenes MOL Bubi használat;
- Extra szabadság napok: +1 nap évente, sabbatical leave lehetőség;
- Különböző egészségmegőrző programok biztosítása a testi-lelki feltöltődés érdekében.
MP Solutions Ltd. is acting like an HR Consulting and RPO Agency, with a respected track record rolling over two decades. Our particular focus is on the Hungarian Market. Over the past few years, we have secured numerous projects in both the U.S. and Europe, achieving an outstanding success rate in their execution.Both our founders and the Management Team have unique experiences in the various international and domestic recruitment projects and have faced with multiple technology and non-technology ramp-ups. Our Team is outmost customer focused and characterized by complexity, a project management approach and a solution driven mindset. Our efficiency is a result of our working methodologies, felxibility and extensive local and international network. Our flagship and largest division is the Recruitment Process Outsourcing (RPO) department, which is dedicated to delivery a diverse range of high-quality professional services tailored to meet your specific needs whether you need complex or direct driven solutions.Among our partners there are large international and medium sized companies as well.Registration number (human resources): 52427-5 / 2004-0100-330
MP Solutions Ltd. is acting like an HR Consulting and RPO Agency, with a respected track record rolling over two decades. Our particular focus is on the Hungarian Market.
Over the past few years, we have secured numerous projects in both the U.S. and Europe, achieving an outstanding success rate in their execution.
Both our founders and the Management Team have unique experiences in the various international and domestic recruitment projects and have faced with multiple technology and non-technology ramp-ups. Our Team is outmost customer focused and characterized by complexity, a project management approach and a solution driven mindset. Our efficiency is a result of our working methodologies, felxibility and extensive local and international network.
Our flagship and largest division is the Recruitment Process Outsourcing (RPO) department, which is dedicated to delivery a diverse range of high-quality professional services tailored to meet your specific needs whether you need complex or direct driven solutions.
Among our partners there are large international and medium sized companies as well.
Registration number (human resources): 52427-5 / 2004-0100-330
