Koordinierende Fachkraft / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge etc. (m/w/d) für familienanaloge Betreuungssettings

Job description

Ab 01.05.2026 | Düsseldorf | Fachliche Leitung im Bereich familienanaloge Betreuung Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Standort Düsseldorf Einstellungsdatum: 1. Mai 2026 oder später Für unsere Niederlassung Düsseldorf suchen wir ab 1. April. 2026 eine koordinierende Fachkraft (m/w/d) zur fachlichen Begleitung und zum weiteren Ausbau unserer familienanalogen stationären Betreuungssettings und Projekte. Stellenumfang: mindestens 30 Stunden/Woche Wir sind ein individualpädagogischer freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und seit fast 40 Jahren in Köln und Düsseldorf, sowie den Nachbarkommunen tätig. Aufgaben Konzipierung und Umsetzung von innovativen, stationären individualpädagogischen Jugendhilfeangeboten im Kontext des SGB VIII, Hilfen zur Erziehung für unsere Niederlassung in Düsseldorf Fachliche Begleitung/Beratung von pädagogischen Fachkräften in Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaften und Fachpflegestellen am Niederrhein, im Bergischen Land und im Umkreis von Düsseldorf Zusammenarbeit mit den belegenden Jugendämtern Akquise von pädagogischen Fachkräften für stationäre familienanaloge Betreuungssettings, Weiterentwicklung eines eigenen Bereiches Realisierung von Partizipationsangeboten für die betreuten jungen Menschen Organisation von Fortbildungen Pflege und Ausbau regionaler Netzwerke zu Jugendämtern, freien Trägern, sozialräumlichen Partnern etc. Repräsentation des Trägers in der (Fach-)Öffentlichkeit Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit (Bachelor, Diplom), Dipl.-Pädagogik Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe/Hilfen zur Erziehung Teamleitungserfahrung Zusatzqualifikation z.B. System, Beratung, Kinderschutzfachkraft, Traumapädagogik Teamorientiertes Denken und Handeln Mitgestaltung der stetigen Weiterentwicklung der Organisation Übernahme von Aufgaben und Verantwortung im Standort und in unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen Innovation und Eigeninitiative Wirtschaftliches Denken und Handeln Arbeit auf Augenhöhe in allen Zusammenhängen Flexibilität in den Arbeitszeiten angepasst an das Arbeitsfeld (gelegentliche Wochenendaktivitäten, jährliche einwöchige Freizeit in den Sommerferien, Möglichkeit Termine im Spätnachmittag und frühem Abend anzubieten) Führerschein für PKW Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer fachlich angesehenen und wirtschaftlich stabilen Organisation Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten Interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld Moderner Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Teamatmosphäre Mentor*innensystem für neue Mitarbeiter*innen Arbeit im Team mit einer erfahrenen Kollegin Supervision, Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und Homeofficeregelung 30 Urlaubstage Monatliches Festgehalt zzgl. ergebnisorientiertem Bonussystem, freiwillige Sonderleistung, Urlaubsgeld, Arbeitgebergeförderte Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsspannee: 68.000, -€ - 80.000, -€ / Jahr / Vollzeit Nutzung eines Poolfahrzeugs