Koordynator Mini Spółki (k/m)

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. Zakres obowiązków: Koordynacja pracy Mini Spółki oraz bieżącej realizacji zadań operacyjnych w obszarze produkcji. Ścisła współpraca z Liderem Produkcji, Koordynatorami MS oraz działami wspierającymi. Monitorowanie kluczowych wskaźników procesu (produktywność, FPY, Scrap, DPM) oraz wdrażanie działań korygujących. Zapewnienie wysokiej jakości, wydajności produkcji oraz optymalnego wykorzystania maszyn, sprzętu i zasobów. Stosowanie i egzekwowanie narzędzi jakościowych (QRQC, SPC) oraz standardów operacyjnych. Nadzór nad poprawnym zbieraniem i raportowaniem danych produkcyjnych. Dbanie o porządek i organizację pracy w obszarze produkcyjnym. Inicjowanie i wspieranie działań ciągłego doskonalenia (Kaizen, redukcja odpadów, MRO). Egzekwowanie zasad BHP, jakości, ESD, ISO oraz reagowanie na sytuacje awaryjne. Budowanie, rozwijanie i motywowanie zespołu oraz efektywna komunikacja wyników. Zarządzanie absencjami, urlopami i danymi kadrowymi. Udział w audytach oraz realizacja działań poaudytowych. Wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynacji pracy zespołów. Solidna znajomość procesów operacyjnych / logistycznych oraz środowiska produkcyjnego. Umiejętność analizy danych procesowych i finansowych oraz optymalizacji procesów. Wykształcenie wyższe (preferowane). Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego. Dobra znajomość narzędzi MS Office (Excel, Word, PowerPoint). BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in. Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law. Accessibility Accommodation If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. #whereyoubelong