Kundansvarig Trainee, Pohjola Försäkring, Vasa

Job description

Bli vår kollega Vill du bygga en karriär inom aktiv B2B-försäljning och kundarbete inom försäkringsbranschen? Motiveras du av att skapa nya kundrelationer och arbeta målinriktat? Söker du nästa steg i karriären där du får utvecklas genom praktiskt arbete, utbildningar, stöd från andra trainees och som en del av en engagerad arbetsgemenskap? Vi söker nu Kundansvarig Trainees till Vasa för tillsvidareanställning genom vårt traineeprogram inom affärsområdet skadeförsäkring på Pohjola Försäkring. I rollen utvecklar du en stark kompetens inom företagsförsäljning genom praktiskt kundarbete och försäljning samtidigt som du får möjlighet att bygga upp din egen kundportfölj. Du utvecklas steg för steg mot rollen som kundansvarig med stöd av en coachande chef, personlig handledning, mångsidiga utbildningar och coachningsprogram samt en nära traineegemenskap. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, bygga upp värdefull kompetens och växa till framtidens expert tillsammans med andra. Traineeplatserna finns i huvudstadsregionen, Tammerfors, Lahtis, Tavastehus, Åbo och Vasa, och arbetar som en del av de lokala regiondirektörernas team. Om jobbet Som Kundansvarig Trainee har du en aktiv roll inom försäljning till företagskunder och bygger upp din egen kundportfölj redan från start. Arbetet fokuserar särskilt på nykundsanskaffning, nätverkande och långsiktigt relationsbyggande. Du blir en del av säljorganisationen på Pohjola Försäkring, där vi arbetar nära tillsammans med kundteam i andelsbankerna för att erbjuda våra kunder heltäckande finansiella tjänster. Kundupplevelsen står i centrum för allt vi gör, och i ditt arbete bidrar du direkt till både kundupplevelsen och verksamhetens tillväxt. Under traineeprogrammet får du: utvecklas inom målinriktad B2B-försäljning och nykundsanskaffning bygga upp och utveckla din egen företagskundportfölj lära dig att identifiera kundernas behov och erbjuda rätt försäkringslösningar arbeta som en del av ett regionalt team och samtidigt utvecklas tillsammans med traineekollegor runt om i landet få stöd av erfarna kollegor samt ta del av systematisk coachning Arbetet är självständigt och innebär mycket kundkontakt och rörlighet i vardagen, samtidigt som du har ett starkt stöd från både ditt team och organisationen. På OP Pohjola arbetar vi enligt en hybrid arbetsmodell där vårt sätt att arbeta utgår från våra kunders behov, våra affärsmål och arbetsuppgifternas karaktär. Vad vi förväntar oss av dig Vi värdesätter särskilt ditt intresse för målinriktad försäljning och din förståelse för vad framgångsrikt säljarbete kräver. Du vill utvecklas till en professionell kundansvarig och har redan erfarenhet av försäljning samt förståelse för vad som krävs för att lyckas inom B2B-försäljning. Framför allt är du motiverad att växa i rollen och utveckla din kompetens långsiktigt. I den här rollen söker vi framför allt potential: en person som vill lära sig mer, ta ansvar för sin egen utveckling och stegvis växa in i rollen som kundansvarig. Vi förutsätter att du har minst två års erfarenhet av aktiv, initiativrik och målinriktad försäljning samt nykundsanskaffning, särskilt inom B2B-segmentet dokumenterad förmåga att nå uppsatta försäljningsmål ett självständigt och målinriktat arbetssätt samt förmåga att arbeta i en försäljningsinriktad roll förståelse för affärslogiken inom olika branscher och förmåga att omsätta denna förståelse i försäljningsarbetet erfarenhet av att arbeta med CRM-system och använda dem som stöd i försäljningsarbetet, bland annat för att planera och driva den egna försäljningsprocessen samt följa upp den egna aktiviteten och offertstocken erfarenhet av att ta fram offerter och kundpresentationer goda kunskaper i finska, svenska och engelska, både i tal och skrift lämplig högskoleexamen Vi ser det som en fördel om du har god nätverksförmåga och ett genuint intresse för att bygga långsiktiga kundrelationer erfarenhet från finans- eller försäkringsbranschen mycket goda kunskaper i svenska om du söker tjänsten i Vasa Vi erbjuder I vår traineegemenskap omges du av likasinnade personer som brinner för försäljning. Tillsammans lär ni av varandra, delar erfarenheter och utvecklas tillsammans. Du får en systematisk introduktion och coachning inom försäljning och bygger samtidigt upp värdefull erfarenhet av försäljning och kundarbete inom finansbranschen. Dessutom får du möjlighet att skapa ett värdefullt nätverk inom OP Pohjola. Som motvikt till ett ansvarsfullt arbete värnar vi om ditt välbefinnande och erbjuder arbetsformer som stöder ett hållbart arbetsliv. Vi erbjuder dig en stabil arbetsmiljö där ansvarstagande, människonärhet och framgång tillsammans är centrala värderingar. Vi bryr oss om ditt arbetsvälmående och erbjuder dig en stabil omgivning, där vi värderar ansvar, närhet till människor och framgång tillsammans. Du får tillgång till våra mångsidiga personalförmåner , som inkluderar bank-, försäkrings- och lånetjänster särskilt anpassade för personalen. Vi erbjuder även heltäckande företagshälsovård, en omfattande sjukförsäkring samt en heltidsolycksfallsförsäkring. För att främja ditt arbetsvälmående erbjuder vi lunch-, tränings- och kulturförmåner, samt möjlighet till en prisvärd semester i OP Pohjolas semesterbostäder. Tilläggsuppgifter och ansökningsinformation Ansök om tjänsten genom att skicka in ditt CV och en fritt formulerad ansökan via vårt rekryteringssystem senast 22.10.2026. Rekryteringsprocessen genomförs på finska, och vi önskar därför att du skickar in din ansökan på finska! Mer information om tjänsten och om att arbeta hos oss får du av: Regiondirektör Janika Vilponen, tfn 050 330 5509. Du når Janika bäst den 22.9 kl. 9.30–12.00, den 28.9 kl. 15.00–17.00 samt den 6.10 kl. 9.00–11.00. Så här ser den preliminära rekryteringsprocessen ut Ansök om tjänsten senast 22.10.2026 genom att skicka in dina ansökningshandlingar via ansökningsknappen nedan samt genom att besvara våra videointervjufrågor (6) via denna länk Observera att en förutsättning för att gå vidare i rekryteringsprocessen är att du både skickar in dina ansökningshandlingar via vår ansökningsportal och besvarar videointervjufrågorna. Intervjuer genomförs preliminärt under veckorna 44–45 via Teams. För kandidater som går vidare efter intervjuerna genomförs lämplighetsbedömningar preliminärt under veckorna 46–47. För kandidater som går vidare till bedömningarna kontaktar vi 1–2 referenspersoner. Var därför beredd att lämna kontaktuppgifter till dina referenser. Anställningen inleds med introduktion till det egna teamet och verksamhetsområdet måndagen den 11 januari. Den första gemensamma introduktionsdagen på plats ordnas onsdagen den 13 januari i Helsingfors. Introduktionen genomförs i hybridformat. Bakgrundskontroller som krävs för tjänsten Inom den finansiella sektorn är förtroende och ansvar grunden för vår verksamhet och därför kommer den till tjänsten valda personens kredituppgifter och företagskontakter samt eventuella intressekonflikter att granskas. Ett drogtest kommer även att genomföras. OP Pohjola OP Pohjola är en arbetsgemenskap som värdesätter mångfald, jämlikhet och inkludering. Det är viktigt för oss att alla känner sig välkomna, respekterade och uppskattade. Vi ser den styrka som olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv bidrar med och tror att utveckling skapas genom våra olikheter. Vi uppmuntrar alla att söka jobb hos oss. Det är roligt att du vill följa med på vår gemensamma resa. Vi ägs av våra kunder och är den mest attraktiva arbetsgivaren inom finanssektorn i Finland. På OP Pohjola arbetar över 15 000 yrkespersoner inom branschen. Att arbeta hos oss är meningsfullt både för våra medarbetare och för andra, eftersom vi som Finlands största finansaktör bygger en mer hoppfull framtid genom vårt arbete. Det har vi gjort i över 120 år. #LI-TW1