Laborkoordinator*in Grossgeräte

#jobreq_print_container div div div:first-child h2 { display: none; } An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon ca. 3000 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch? Wir suchen eine*n Laborkoordinator*in Grossgeräte 50 Fakultät für Lebenswissenschaften Besetzung ab: | Stundenausmaß: 34,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa Befristung bis: Stellen ID: 6249 .headerContent + div div div:first-child { display: none; } .jobListingBodyTitle { display: none !important; } Ausführliche Beschreibung . Über die Position Die BioNMR Core Facility unter der Leitung von Assoz.-Prof. Dr. Julien Orts am Department für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine*n motivierte*n BioNMR Facility & Data Science Specialist mit Expertise in BioNMR‑Facility‑Betrieb, Nutzer*innenbetreuung und Entwicklung von Datenpipelines. Die Position ist vielseitig und praxisorientiert und verbindet Instrumenten‑ und Infrastrukturmanagement mit moderner Data Science und Programmierung — ideal für Kandidat*innen, die an der Schnittstelle zwischen analytischer Wissenschaft und computergestützten Workflows arbeiten möchten. Die Facility betreut über 100 Forschende und pflegt enge akademische und industrielle Kooperationen. Die ausgewählte Person übernimmt die operative Kernfunktion der Facility. Alle in dieser Ausschreibung genannten Aufgaben gelten als wesentliche Tätigkeiten der Position. Eine effektive Leistung in allen Bereichen — einschließlich Nutzer*innenbetreuung, Instrumentenbetrieb und Datenpipeline‑Entwicklung — wird während der gesamten Vertragsdauer erwartet. Vertrag: Die Stelle ist ab sofort verfügbar , mit der Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Die Stelle ist vorerst auf vier Jahre befristet , mit der Option auf Entfristung nach einer Evaluierung der Universität Wien Core Facility "Bio NMR" im vierten Jahr. Ausführliche Beschreibung Arbeitsumfeld Die BioNMR Core Facility ist mit folgenden Geräten ausgestattet: 700 MHz‑Spektrometer (Cryoprobe, SampleJet) Zwei 500 MHz‑Spektrometer (Cryoprobes, SampleJet) Open‑Access‑400 MHz‑Spektrometer Open‑Access‑200 MHz‑Spektrometer Details zur Facility: NMR‑Facility Die Facility ist eingebettet in ein junges, dynamisches Department mit kooperativer Kultur und starken akademischen sowie industriellen Partnerschaften. Ausführliche Beschreibung Das machen Sie konkret: Technische Fehlerbehebung & Wartung Erstdiagnose bei Geräte‑ und Softwareproblemen Kommunikation mit Hersteller‑Support und Koordination der Problemlösung Durchführung routinemäßiger Wartungen und Monitoring der Geräteperformance Nutzer*innenbetreuung & Training Unterstützung bei komplexen Messabläufen Selbstständige Einschulung neuer Nutzer*innen in Gerätebedienung und Sicherheitsprotokolle Entwicklung von Datenpipelines (inkl. Metabolomics & KI) Aufbau, Pflege und Ausführung automatisierter Datenverarbeitungs‑Pipelines in Python und/oder R Implementierung von Statistik‑, Datenbank‑Matching‑ und Qualitätskontroll‑Algorithmen Erwartet wird die selbstständige Weiterentwicklung dieser Kompetenzen entsprechend den Anforderungen der Facility KI & Workflow‑Optimierung Integration von Machine‑Learning‑Tools für automatisierte spektrale Verarbeitung (z. B. Peak‑Picking, Artefaktentfernung) Identifikation und Umsetzung von Workflow‑Verbesserungen zur Steigerung von Durchsatz und Reproduzierbarkeit IT‑Koordination & Datenmanagement Betreuung der IT‑Infrastruktur der Facility (Datenerfassung, Speicherung, Software) Koordination von Systemupdates, Backups, Datenexport, Archivierung und Qualitätschecks Sicherheitsmanagement Sicherstellung der Sicherheit bei NMR‑Betrieb, inkl. Magnetsicherheits‑Training und Überwachung der Kryogenhandhabung Pflege von Sicherheitsstandards, Zutrittskontrollen, Notfallprozeduren und Sicherheitsdokumentation Kooperative Forschung Mitarbeit an Forschungsprojekten innerhalb der Universität Wien und mit externen (kommerziellen) Partnern, sofern Kapazitäten vorhanden sind Ausführliche Beschreibung Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: Wir suchen eine Person, die einen Master‑ oder PhD‑Abschluss in Biophysik, Physikalischer Chemie, Bioinformatik, Data Science, Chemie oder einem verwandten quantitativen Fach besitzt praktische Erfahrung mit NMR‑Spektroskopie, Datenverarbeitungspipelines und Programmierung (Python und/oder R) mitbringt starkes Interesse an analytischen Workflows, Chemometrie und/oder KI‑Anwendungen in den Lebenswissenschaften zeigt hochmotiviert, serviceorientiert und teamfähig ist über ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen verfügt, geeignet für die Betreuung einer großen und heterogenen Nutzer*innenbasis Ausführliche Beschreibung Das bieten wir Ihnen: Wettbewerbsfähiges Gehalt : Grundgehalt gemäß Kollektivvertrag für das Administrative Universitätspersonal (§ 54 VwGr. IVa – € 3.450,3 bei Vollzeit, in 14 Gehältern), steigend mit anrechenbarer Berufserfahrung Beschäftigungsausmaß: 34 h/Woche, bis zu 40 h/Woche möglich Anregendes Forschungsumfeld: Von fortgeschrittenem BioNMR‑Facility‑Management bis zu Metabolomics und KI‑gestützter Datenanalyse, mit Möglichkeit zur Mitarbeit an Projekten der Orts‑Gruppe Weiterbildung: Zugang zu zahlreichen kostenlosen internen Trainings Standort: Fußnähe zum historischen Stadtzentrum Wiens, ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung Familienfreundlichkeit: Kinderbetreuung über das Kinderbüro (ab 6 Monaten) Inklusives Arbeitsumfeld: Die Universität Wien fördert Chancengleichheit, Diversität und die Unterstützung unterrepräsentierter Gruppen So einfach bewerben Sie sich: Bitte reichen Sie ein einziges PDF ein, bestehend aus: Motivationsschreiben (max. 1 Seite) Lebenslauf Liste relevanter Publikationen, Projekte oder professioneller Portfolios (z. B. GitHub‑Repos zur Programmiererfahrung) Kopien relevanter Abschluss‑ oder Qualifikationsnachweise Kontaktinformationen von mindestens zwei Referenzen Einreichung über das Jobportal der Universität Wien mittels „ Apply Now“ -Button. Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Julien Orts Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit , Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Bewerbungsfrist: 19.11.2026 Labor & Technik