Le Programme de stages

Job description

Description de l'entreprise l'OCDE - qui nous sommes, ce que nous faisons L’Organisation de coopération et de développement économiques  (OCDE)  est une organisation internationale regroupant 38 pays membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations partout dans le monde.  En étroite collaboration avec les gouvernants, les autres décideurs ainsi que les représentants de la société civile, nous établissons des normes internationales et proposons des solutions fondées sur des données factuelles en réponse à toute une série de défis sociaux, économiques et environnementaux. De l’amélioration des performances économiques à la création d’emplois, de la promotion de systèmes éducatifs efficaces à la lutte contre la fraude fiscale internationale, nous sommes un forum et un centre de connaissances uniques. Nous fournissons des données, analyses et conseils sur les politiques publiques tout en facilitant le partage d’expériences et de bonnes pratiques. Description du poste Job Description Le Programme de stages de l’OCDE est conçu pour permettre à des étudiants aux profils variés de mettre leurs compétences et leur motivation au service de l’Organisation, en collaborant à des projets en lien avec les Orientations stratégiques du Secrétaire général et en prêtant appui aux fonctions institutionnelles de l’Organisation. Son principal objectif est de donner aux candidats retenus la possibilité d’améliorer leurs capacités analytiques et techniques dans un environnement international. Les candidat(e)s retenu(e)s effectueront des travaux de recherche et apporteront leur soutien aux analystes des politiques dans l’un des domaines suivants (veuillez noter que cette liste n’est pas exhaustive) : Assurances et pensions Climat Concurrence Corruption active et passive Croissance inclusive Développement Développement régional Échanges et agriculture Économie Éducation et compétences Égalité hommes-femmes et diversité Emploi Énergie Environnement Intelligence artificielle Finance Fiscalité Gouvernance d’entreprise Gouvernance publique Industrie, innovation et entrepreneuriat Investissement Migrations internationales Réforme réglementaire Relations mondiales Santé Science et technologie Statistiques Tourisme Transformation numérique Transport S’agissant des stages dans les fonctions institutionnelles de l’Organisation, les candidat(e)s retenu(e)s travailleront dans l’un des domaines suivants : Audit Communications, médias et relations publiques Gestion d’événements Finance, budget et comptabilité Technologies de l'information Services juridiques Administration Ressources humaines Traduction Les tâches confiées aux stagiaires peuvent être les suivantes : participer à la préparation d’études et de documents ; mener des recherches et passer en revue la documentation existante ; recueillir, organiser et analyser des données ; contribuer à la production de rapports, de documents de travail et de publications résultant des activités ci-dessus, y compris à la rédaction de notes et à la préparation d’annexes techniques ; participer à des réunions et séminaires ; assurer la liaison et établir des réseaux avec des responsables d’administrations nationales, des chercheurs, d’autres organisations internationales et des délégations de pays membres ; participer à l’organisation de manifestations, à la communication, à la planification et à l’évaluation. Qualifications Education Étudiant inscrit à un programme diplômant à temps plein pour toute la durée du stage, dans un domaine ou une discipline en rapport avec les travaux de l’OCDE. Expérience professionnelle Experience internationale obtenue durant des stages, des études ou des expériences professionnelles serait un atout. Outils Excellentes compétences quantitatives et informatiques. Connaisance du Microsoft Office. Langues Une excellente maîtrise de l’une des deux langues officielles de l’OCDE (l’anglais et le français) et une connaissance de l’autre langue, avec un engagement à acquérir un niveau professionel. Compétences clés Excellentes compétences analytiques démontrées par la réussite scolaire et les expériences professionnelles. Intérêt marqué pour les travaux de l'OCDE en matière de promotion de la coopération internationale. Capacité à planifier et à mener des recherches de manière indépendante. Bon sens de l'organisation, capacité à travailler efficacement sur la base d'instructions générales, avec la capacité de prioriser les tâches, souvent en respectant des délais très courts. Aptitude confirmée à travailler dans un environnement multiculturel et axé sur le travail d'équipe et à s'adapter à l'évolution des méthodes de travail et des technologies. Très bonnes capacités de rédaction et de communication. Informations supplémentaires Durée du contrat La durée du stage est comprise entre un et six mois (renouvelable pour six mois supplémentaires jusqu’à un total de douze mois au maximum). Les stagiaires sont recrutés tout au long de l'année, afin de permettre aux étudiants de soumettre leur candidature à n'importe quel moment, en fonction de leur disponibilité et des besoins de l'équipe de recrutement. Étant donné que le processus de sélection peut durer jusqu'à trois mois, il est conseillé de postuler suffisamment à l'avance. N'oubliez pas de préciser ces dates dans le formulaire de candidature. Nous acceptons les candidatures pour ce programme de stage jusqu'au 31 décembre 2026, après cela, une nouvelle offre sera publiée. Si vous n’êtes pas contacté(e) par les équipes de recrutement de la Direction concernée dans les six mois suivant le dépôt de votre candidature, vous pouvez mettre à jour votre candidature et postuler à nouveau en utilisant la même adresse mail. Pour plus d’informations sur le Programme de stages de l’OCDE, veuillez consulter les questions fréquentes (FAQ). Note aux candidats: En raison du volume élevé de candidatures reçues, le Bureau des stages de l’OCDE n’est pas en mesure de fournir une réponse à chacune. Par conséquent, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par les Directions pour un entretien. L’OCDE promeut en son sein une optimisation de l’emploi de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à y contribuer activement. Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. Feuilletez en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation et à notre environnement de travail et sur les mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. Videos To Watch