Leader de Domain FRC Finance, Risque & Conformité - Services Financiers - Ile-De-France

Job description

Votre environnement de travail : Au sein du Vertical Services Financiers, vous rejoignez un collectif qui intervient auprès d’acteurs majeurs de la banque et de l’assurance. Les équipes conjuguent expertises métier, fonctionnelles et technologiques pour accompagner des transformations à forts enjeux, depuis le cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle et l’intégration au système d’information. Le domaine FRC, Finance, Risque et Conformité, couvre notamment les transformations des fonctions Finance et Risques, le reporting financier et réglementaire, la conformité, la sécurité financière, la résilience opérationnelle, le contrôle interne et la modernisation des dispositifs et solutions associés. Dans un contexte de développement de cette offre, nous recherchons un Leader de Domain capable d’en porter la vision, la croissance et l’excellence de delivery. Votre rôle et vos missions : Définir et porter la vision du domaine FRC, sa feuille de route, ses priorités de développement et son positionnement au sein du Vertical Services Financiers. Construire et faire évoluer les offres FRC en articulant expertise métier, intégration au SI, architecture, data, IA, cloud, cybersécurité, industrialisation et production. Prendre la responsabilité du développement business du domaine : détection et qualification des opportunités, plans de développement, rendez-vous clients et animation du pipeline avec les équipes commerciales. Garantir la cohérence entre les promesses commerciales et la capacité de réalisation, avec une attention constante à la qualité, la sécurité, la conformité, la performance économique et la satisfaction client. Piloter les avant-ventes : compréhension des enjeux, proposition de valeur, conception de la solution, dispositif de delivery, estimation, chiffrage, soutenances et sécurisation des engagements. Intervenir en expertise sur les projets et programmes FRC les plus stratégiques ou complexes, sécuriser les orientations, anticiper les risques et contribuer à la réussite du delivery. Développer le collectif FRC : compétences clés, parcours de montée en compétences, formation, partage de pratiques, capitalisation et synergies entre entités du Groupe. Participer activement au recrutement : définition des profils, entretiens, intégration, anticipation des besoins et constitution d’un vivier d’experts et de managers. Encadrer et faire progresser les managers, experts et équipes mobilisés sur le domaine, contribuer au suivi des parcours, au tutorat et à la préparation des relais de leadership. Développer la visibilité de l’offre par des contenus, retours d’expérience, formations, événements et prises de parole internes ou externes. Assurer une veille réglementaire, métier et technologique et transformer les évolutions identifiées en opportunités et actifs réutilisables. Votre profil : Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle sur les domaines Finance, Risque et/ou Conformité, acquise dans des fonctions combinant expertise, pilotage de transformations et développement d’activité. Une expérience en banque ou en assurance constitue un atout important. Maîtrise des enjeux des directions Finance, Risques et Conformité et capacité à les traduire en trajectoires de transformation et solutions réalisables. Expérience démontrée du développement d’activité : offres, opportunités, avant-vente, soutenance, négociation et contribution à des signatures significatives. Expérience de projets ou programmes complexes incluant gouvernance, maîtrise des risques, engagements, architecture fonctionnelle, intégration SI, sécurité et passage à l’échelle. Capacité à construire, développer et fédérer des équipes pluridisciplinaires Aisance dans les relations de haut niveau et capacité à instaurer une confiance durable, Leadership, dimension entrepreneuriale, orientation client, sens du collectif et capacité de décision dans des contextes complexes. Exigence en matière de qualité, sécurité, éthique, conformité et soutenabilité des solutions proposées. Vous parlez Anglais couramment Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen. L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.