Leader, Opérations

Job description

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi vous joindre à nous? Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. Nos avantages sociaux En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants : Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore) Salaire de base compétitif Régime d'épargne retraite Programme d'aide aux employés Programme de télésanté Quelles sont vos contributions envers l’équipe? En tant que Leader, Opérations chez Bombardier, relevant du directeur des opérations, vous êtes responsable de la gestion des employé·es syndiqué·es. Votre rôle exige d’agir en tant que coach et communicateur·trice. Planifier et superviser les activités et la gestion d’une équipe d’environ 25 employés syndiqués travaillant sur l’équipe de fin de semaine, soit 12 heures par jour durant 3 jours du vendredi au dimanche. Assurer la responsabilité des processus opérationnels en réalisant et contrôlant l'atteinte des objectifs. Planifier les opérations quotidiennes et en effectuer le suivi. Adhérer au système de gestion en rapportant et analysant les différents indicateurs reliés aux mesures de productivité, qualité, santé et sécurité, absentéisme, etc. Régler les problèmes de façon efficace et opportune. Maintenir la communication avec les autres services pour tout enjeu relatif à son secteur. Assurer l'amélioration continue notamment par l'utilisation des concepts d’excellence opérationnelle ainsi que le processus de résolution de problèmes. Assurer la formation de ses employés, évaluer leur rendement et leurs progrès. Favoriser un environnement de travail axé sur l’engagement, le travail d’équipe et la communication ouverte. Comment vous épanouir dans ce rôle? Compétences, connaissances et expériences requises: Vous avez au moins cinq (5) années d’expérience dans un rôle de supervision dans un milieu manufacturier syndiqué. Vous possédez une grande habileté à planifier et organiser pour assurer l'atteinte de vos résultats. Vous faites preuve de courage managérial lors de la gestion de personnel. Vous êtes disponible, flexible et motivé·e par un environnement stimulant et changeant. Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication et au leadership. Vous êtes bilingue. Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier! Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée . Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Emploi Leader, Opérations Site principal Dorval Plant 3 Organisation Aerospace Canada Quart de travail Fin de semaine Statut de l'employé Régulier Réquisition 8540 Leader, Opérations