Lean 6 Sigma Black Belt

Job description

Career Area: Strategy Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Propósito del Rol Liderar, administrar y dar seguimiento a proyectos de mejora continua en la planta de Ramos Arizpe, utilizando metodologías Lean, Six Sigma, herramientas estadísticas y prácticas de administración de proyectos para reducir costos, mejorar procesos y generar resultados sostenibles para el negocio. Contribuir al logro de los objetivos de la planta mediante un portafolio de iniciativas de mejora con una meta mínima de ahorro de USD 500,000 al año, fortaleciendo la calidad, la eficiencia operativa y la disciplina de mejora continua. Responsabilidades: Administrar el catálogo y portafolio de proyectos de mejora continua de la planta, priorizando las iniciativas con mayor impacto financiero y operativo. Liderar proyectos Lean Six Sigma enfocados en reducción de costos, mejora de procesos, eliminación de desperdicios y control de la variación. Identificar oportunidades de mejora mediante análisis de datos, revisión de indicadores, observación de procesos y colaboración con las áreas involucradas. Desarrollar planes de proyecto, objetivos, métricas, entregables, responsables, cronogramas y mecanismos de seguimiento. Aplicar la metodología DMAIC y herramientas estadísticas para identificar causas raíz, validar soluciones y sostener resultados. Coordinar equipos multifuncionales y mantener comunicación con líderes, patrocinadores y dueños de proceso para remover barreras. Medir y documentar el impacto financiero y operativo de los proyectos, incluidos ahorros, resultados, desviaciones, riesgos y acciones correctivas. Diseñar e impartir capacitación y acompañamiento para Green Belts y Yellow Belts, promoviendo el uso consistente de Lean y Six Sigma. Escolaridad: Escolaridad: Carrera profesional terminada. Inglés requerido: Nivel intermedio Habilidades : Metodologia SixSigma: Lidera proyectos de mejora utilizando metodologías Lean Six Sigma para alcanzar objetivos operativos y financieros. Define indicadores clave de desempeño y establece mecanismos de seguimiento para validar los beneficios del proyecto. Aplica herramientas estadísticas para identificar oportunidades de mejora, reducir la variación y eliminar causas raíz. Evalúa el impacto de las iniciativas mediante análisis cuantitativos y métricas de negocio. Asegura la estandarización y sostenibilidad de las mejoras implementadas a través de controles efectivos. Promueve el uso disciplinado de la metodología Six Sigma en las diferentes áreas de la organización. Mejora al proceso Identifica oportunidades de optimización enfocadas en productividad, calidad, costos y eficiencia operativa. Facilita iniciativas de transformación de procesos mediante la eliminación de desperdicios y actividades que no agregan valor. Coordina equipos multidisciplinarios para implementar mejoras alineadas a los objetivos del negocio. Impulsa la adopción de mejores prácticas que fortalezcan el desempeño de los procesos críticos. Prioriza iniciativas con base en el impacto esperado, factibilidad y alineación estratégica. Monitorea resultados para asegurar la permanencia de los beneficios obtenidos. Pensamiento Analitico: Analiza información compleja para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora. Integra datos operativos y financieros para soportar la toma de decisiones basada en evidencia. Desarrolla hipótesis, valida causas potenciales y confirma factores críticos que afectan el desempeño. Evalúa alternativas de solución considerando impacto, costo, tiempo de implementación y sostenibilidad. Convierte hallazgos analíticos en recomendaciones accionables para la organización. Utiliza herramientas de análisis para sustentar planes de mejora y proyectos de ahorro. Influencia: Genera compromiso y alineación entre las áreas involucradas para alcanzar los objetivos de los proyectos. Comunica de manera efectiva los beneficios, riesgos y prioridades de las iniciativas de mejora. Construye relaciones de colaboración con líderes, patrocinadores y equipos multifuncionales. Facilita la toma de decisiones mediante información estructurada y argumentos respaldados por datos. Gestiona resistencia al cambio promoviendo la adopción de nuevas prácticas y procesos. . Los mejores candidatos tendran: Certificación en Lean Six Sigma Black Belt; Green Belt como complemento. Conocimientos comprobables en proyectos enfocados en ahorros y reducción de costos. Conocimiento de manufactura esbelta y operación de planta. Dominio de Minitab para análisis estadístico. Aplicación de diseño de experimentos, análisis de capacidad, Pareto, análisis de causa raíz y control estadístico. Capacidad para construir casos de negocio y validar beneficios financieros. Conocimientos en facilitación de talleres y acompañamiento a Green Belts o Yellow Belts. Conocimiento de procesos de Manufactura, Calidad, Ingeniería, Operaciones, Finanzas o Compras. Manejo de computadora y entorno Windows. Conocimiento de Minitab deseable. Información Adicional: Ubicación: Ramos Arizpe, Coahuila. Modalidad: Presencial. Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Viajes: Ocasionales cuando un proyecto lo requiera. El porcentaje formal está pendiente de confirmar. Detalles Finales El Código de Conducta de Caterpillar establece que la selección y colocación de empleados se basa únicamente en sus calificaciones para el puesto, sin discriminar por raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. La compañía no solicita pruebas de embarazo o VIH como requisito de ingreso, permanencia o promoción. Se recomienda revisar con frecuencia el correo electrónico asociado a la aplicación (incluyendo bandejas de spam). Para consultar el estatus de tu candidatura, utiliza el acceso de candidato en nuestro sitio de carreras, donde se reflejarán las actualizaciones. Posting Dates: septiembre 11, 2026 - septiembre 17, 2026 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community .