Lean Deployment Leader (Tijdelijk)

De rol: It’s boarding time! Stroomt continu verbeteren door jou aderen en bezit jij het oog om verbetering te zien? Dan zijn wij benieuwd naar jouw verhaal! GKN Fokker Hoogeveen is op zoek naar een Lean-professional die een bijdrage kan leveren in de uitrol van ons Lean Operating Model. Samen met 5 collega’s ben je verantwoordelijk om Hoogeveen op World-Class Lean Six-sigma Maturity te brengen door op te treden als belangeloos objectief resultaatgerichte leider die keten overkoepelend kritisch kijkt, ondersteund bij performance issues of kansen oogst voor Site HGV middels inzet van Lean Six Sigma expertise en multidisciplinair verbinden. In onze transformatie ligt een mooie kans voor een ervaren leider die mensen in onze organisatie beweegt en geen beleid schrijft, maar geïmplementeerd en geborgd financieel resultaat levert middels de natuurlijke drang het echt te willen begrijpen vanuit doelgerichte nieuwsgierigheid en door structurele oplossingen te implementeren. In de rol zal je onderdeel zijn van een kernteam van de Value Stream, daarnaast ondersteun je functionele afdelingen en draai je op Site verbeterinitiatieven. GKN Fokker Aerospace is een erkende, eersteklas specialist in het ontwerp, de ontwikkeling en productie van lichtgewicht constructies. Wij zijn een hightech productie omgeving met een nuchtere en praktische cultuur waarin de mens centraal staat. Taken & verantwoordelijkheden: In deze functie heb je de volgende taken & verantwoordelijkheden: Het leveren van significante operationele prestatieverbeteringen door het zelfstandig starten, analyseren en gelijktijdig leiden van meerdere Continuous Improvement projecten met multidisciplinaire teams; Het uitrollen van standaarden op het gebied van Lean en Problem Solving; Process mapping, 5S, Daily Management, Valuestream Mapping, A3/DRIVE problem solving, Total Productive Maintenance; Het trainen en coachen van collega’s in de Lean methodes; Het begeleiden en bewaken van Kaizens en projecten van de groupleaders en teamleaders tbv het realiseren van verbeteringen in de Value Stream; Het helpen vertalen van strategie in concrete projecten en jaarplannen; Zelfstandig workshops, (Briliant Basic) events en value stream mapping voorbereiden en faciliteren; Geweten zijn van de waardestroom en het challengen en beinvloeden van de leiders. Wat breng je mee om deze rol succesvol te kunnen vervullen? Om deze rol optimaal te kunnen vervullen, vragen wij het volgende: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting Technische Bedrijfskunde of soortgelijk; Lean (six-sigma) Black Belt is een pre, ambitie hiertoe is een must; Minimaal 3 jaar ervaring in het leiden van complexe verbetertrajecten; Aantoonbare kennis van DM, problem solving, VSD, events draaien en procesverbetering; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Type persoon: Wij zijn op zoek naar een assertief en gedreven persoonlijkheid die met eigen initiatief het verschil wil maken! Jij blijft tijdens het proces zicht houden op het eindresultaat, toont eigenaarschap en zorgt voor een tijdige afronding. Jij maakt graag impact, bent analytisch ingesteld, maar blijft ook concreet en pragmatisch. Tot slot ben jij scherp op de inhoud en zacht op de relatie om mensen in beweging te krijgen. Ons aanbod: Een tijdelijke functie met een grote focus op kwaliteit waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt passie uit voor techniek en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je: Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling in de breedste zin van het woord, maar ook op het gebied van LEAN zijn er interne opleidingen te volgen vanuit de LEAN Academy. Afhankelijk van je ervaring in een soortgelijke rol wordt het salaris bepaald aan de hand van de salarisschalen die hierbij horen. Deze rol valt in de schalen L2 - M – N van de cao metaal elektro. Naast een goed salaris hebben we ook nog uitstekende andere arbeidsvoorwaarden, zo krijg je o.a. 29 verlofdagen en 13 ADV dagen per jaar, een winstafhankelijke uitkering en hebben we een thuiswerkregeling. Nog vragen? Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Stephanie Springer via