Lean Development Expert

Job description

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être le ou la Lean Development Expert à temps plein à La Rochelle que nous recherchons ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en Lean Development dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes dynamiques, collaboratives et engagées, et vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration des performances opérationnelles de notre division P&D VLL. Votre impact sera déterminant dans le déploiement des principes et outils Lean, contribuant à transformer nos processus et à renforcer notre efficacité globale. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de transformation, de gestion de projet et d’autres départements clés. Vous serez le point de contact privilégié du Lean Development Manager/Transformation Manager, et vous piloterez la mise en œuvre du plan de transformation Lean Development et de la feuille de route IMPACT 30 pour la division P&D VLL. Vous vous occuperez plus particulièrement de l’accompagnement des équipes dans l’utilisation des principes et outils Lean tels que l’AMDEC, la cartographie des flux de valeur (VSM), la résolution de problèmes, le management visuel et l’OBEYA, mais aussi de la promotion et du suivi des actions de transformation. Nous ferons appel à vous pour : Former et accompagner les équipes, et animer des ateliers sur les outils Lean tels que l’AMDEC, le VSM et la résolution de problèmes. Promouvoir l’organisation PM2020 et les principes PDCC. Coacher les équipes sur la mise en place de l’OBEYA et garantir la cohérence de l’arborescence OBEYA. Réduire les besoins en reporting et réunions en renforçant le système de management. Encourager la résolution d’actions et mesurer le déploiement des actions de transformation (méthode DI et transformation OBEYA). Identifier et consigner de nouvelles actions de transformation lors de votre participation à des OBEYA ou des ateliers. Analyser et partager les bonnes pratiques de mise en œuvre des actions Lean dans d’autres sites du groupe. Influencer les décisions au niveau régional et du groupe pour promouvoir les actions clés de performance. Faire remonter les points bloquants et les alertes (ANDONS) liés à la transformation. Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : Diplôme en gestion, ingénierie ou dans un domaine pertinent. Expérience ou compréhension approfondie des principes et outils Lean (AMDEC, VSM, résolution de problèmes, OBEYA, management visuel). Connaissance des systèmes de gestion de projet et des méthodologies de transformation organisationnelle. Familiarité avec les environnements industriels, idéalement dans le secteur ferroviaire ou un secteur connexe. Excellentes compétences en communication et en animation d’ateliers. Capacité à influencer et à mobiliser des équipes transversales. Approche orientée résultats avec une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne. Travailler avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires, dans un environnement où l’innovation et la collaboration sont valorisées. Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés. Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité. Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la performance. Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays. Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés. Progresser vers des postes de leadership ou des rôles stratégiques au sein de l’entreprise. Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.