Learning & Development Manager

What we do?

UniCredit odgrywa strategiczną rolę w rozwoju bankowości cyfrowej w Europie. Naszą misją jest przyspieszenie innowacji i testowanie nowoczesnych rozwiązań, które można wdrożyć na szeroką skalę w całej grupie. Wkraczamy w nową, ekscytującą fazę – budujemy bank przyszłości w Polsce. To wyjątkowy moment: otwieramy nowe oddziały i rozwijamy kompleksową, w pełni cyfrową ofertę, łączącą siłę międzynarodowej instytucji z elastycznością nowoczesnych technologii. Działamy jako europejski bank i instytucja kredytowa na licencji Europejskiego Banku Centralnego (EBC), oferując klientom szybki, bezpieczny i cyfrowy dostęp do produktów finansowych. Naszym największym atutem w UniCredit są ludzie – zespół kreatywnych i ambitnych ekspertów, którzy doskonale odnajdują się w dynamicznym i innowacyjnym środowisku. Stawiamy na współpracę, zaangażowanie i wspólne osiąganie realnych celów. Jesteś Expertem w zakresie szkoleń? Potrafisz skutecznie organizować i realizować programy rozwoju pracowników, a szczególnie w branży bankowej? Dołącz do naszego zespołu!

What you will be doing?

• Zarządzanie, projektowanie, organizacja i realizacja działań szkoleniowych oraz rozwojowych dla pracowników centrali i sieci sprzedaży (m.in. szkolenia wstępne, obligatory, sprzedażowe, menedżerskie oraz rozwijające kompetencje miękkie),

• Przygotowanie kompleksowych programów szkoleniowych – od analizy potrzeb, przez projektowanie treści, aż po ewaluację i pomiar efektywności,

• Tworzenie i wdrażanie rocznego planu szkoleń odpowiadającego na potrzeby organizacji i strategię rozwoju Banku,

• Odpowiedzialność za koordynację i realizację szkoleń obowiązkowych (mandatory trainings) kluczowych dla zapewnienia zgodności i bezpieczeństwa działania organizacji,

• Wdrażanie i rozwój nowoczesnych narzędzi oraz platform e-learningowych, automatyzacja procesów szkoleniowych, wdrażanie nowych technologii w obszarze L&D,

• Poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych form rozwoju, w tym rozwiązań opartych o AI, microlearning, blended learning i social learning,

• Współpraca z zespołem szkoleń z Grupy UniCredit, z menedżerami, HR Business Partnerami oraz ekspertami merytorycznymi w celu identyfikacji potrzeb rozwojowych i tworzenia adekwatnych rozwiązań,

• Opracowywanie, aktualizacja i zarządzanie materiałami szkoleniowymi, w tym dedykowanymi konkretnym działom lub grupom stanowisk,

• Wybór, współpraca i rozliczenia z dostawcami zewnętrznymi, nadzór nad budżetem szkoleniowym

• Raportowanie i analiza efektywności działań rozwojowych oraz rekomendowanie usprawnień.
  
  

Skills you should have

• Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu obszarem szkoleń w bankowości,

• Bardzo dobra znajomość trendów w L&D, w tym nowoczesnych technologii, digital learningu oraz rozwiązań opartych na danych i AI,

• Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych oraz projektowania adekwatnych planów szkoleniowych,

• Doświadczenie we wdrażaniu platform e-learningowych lub systemów – mile widziane,

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,

• Kompetencje organizacyjne i analityczne – umiejętność efektywnego planowania, organizowania pracy oraz raportowania i analizy danych.
  
  

Jeśli jesteś osobą, która potrafi połączyć pasję do rozwoju ludzi z ciekawością nowych technologii, lubisz pracować w dynamicznym środowisku i chcesz współtworzyć nowoczesny system rozwoju w jednym z najciekawszych nowych banków w Polsce – czekamy właśnie na Ciebie!

What we offer Oferujemy umowę o pracę.
Ty i Twoja najbliższa rodzina będziecie objęci prywatną opieką medyczną na poziomie VIP, obejmującą leczenie stomatologiczne i pakiet hospitalizacji.
Dbamy o dobre samopoczucie naszych współpracowników, dlatego zapewniamy konsultacje psychologiczne, jeśli kiedykolwiek poczujesz, że potrzebujesz takiego wsparcia.
Dofinansowujemy również Multisport.
Będziesz pracować na sprzęcie komputerowym zapewniającym najlepsze wrażenia użytkownika — Apple MacBook.
Nasze biuro w Warszawie ma dogodną lokalizację, z dogodnym dojazdem komunikacją miejską i oferuje zdrowe przekąski przez cały dzień. Our process

Nasz proces rekrutacyjny jest prosty:
Etap 1: Rozmowa z Talent Acquisition Partner na temat Twojego dotychczasowego doświadczenia i ambicji
Etap 2: Spotkanie z Head of HR i HR Manager

Our note to you

Jako pracodawca dbający o równość szans, budujemy kulturę organizacyjną, która czerpie siłę z różnorodności i wspiera inkluzywne zachowania. Wierzymy, że docenianie unikalnych opinii i dbanie o to, by każdy głos był słyszany, napędza innowacje, wspiera zrównoważony rozwój i otwiera nowe możliwości biznesowe.
Takie podejście buduje inspirującą atmosferę, która bezpośrednio przekłada się na efektywność, zaangażowanie oraz dobrostan (well-being) pracowników.
Nasze wartości – Integralność, Odpowiedzialność i Troska – to coś więcej niż tylko hasła. To realne czyny i codzienne zobowiązania. Żyjąc tymi wartościami na co dzień, dostarczamy naszym klientom najwyższą jakość i realne rezultaty. Działanie na ich rzecz pozwala nam wspólnie realizować nasz cel.
Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana pracą z nami, zachęcamy do aplikowania – nawet jeśli nie masz 100% pewności, czy spełniasz wszystkie kryteria. Chętnie Cię poznamy i dowiemy się, co możesz wnieść do naszego zespołu.Doceniamy Twój czas i dziękujemy za aplikację. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Powodzenia!