Learning and Capability Development Manager

Job description

# Learning & Capability Development Manager **Oncology Business Excellence | Spain** **Reports to:** Learning & Capability Development Lead # Mission En AstraZeneca creemos que las **capacidades** son una ventaja competitiva. Como **Learning & Capability Development Manager**, actuarás como **Strategic Capability Partner** de la Oncology Business Unit, colaborando con líderes y equipos para traducir las prioridades estratégicas, los avances científicos, los insights de clientes y la evolución del entorno sanitario en capacidades que impulsen la ejecución, el **customer engagement** y el desempeño sostenible. Este rol va más allá de la formación tradicional. Tendrás la oportunidad de ayudar a la organización a **anticipar necesidades futuras**, acelerar el desarrollo de capacidades críticas, impulsar nuevas formas de trabajo basadas en **datos e inteligencia artificial** y convertir las prioridades del negocio en impacto medible. Trabajarás en la intersección entre **negocio, ciencia, personas y tecnología**, contribuyendo al desarrollo de las capacidades que definirán el éxito futuro de la organización. # Key Responsibilities ### Business Partnering y estrategia - Actuar como **Business Partner** de los distintos equipos de área terapéutica para identificar y priorizar necesidades críticas de capacidades alineadas con la estrategia y las prioridades del negocio. - Traducir señales científicas, competitivas, tecnológicas y de clientes en implicaciones para el desarrollo de capacidades futuras. - Diseñar iniciativas orientadas a fortalecer **Launch Excellence**, **Customer Engagement** y otras prioridades estratégicas de la organización. ### Gestión de programas y ejecución - Liderar integralmente iniciativas de formación y capacitación, desde el diagnóstico de necesidades y la definición de estándares de desempeño hasta la adopción y medición del impacto. - Gestionar programas e iniciativas complejas, coordinando **stakeholders**, recursos, prioridades, riesgos y dependencias. - Orquestar la colaboración entre equipos multidisciplinares y partners internos y externos para garantizar soluciones alineadas con las necesidades del negocio. - Utilizar datos y evidencia para priorizar, escalar, rediseñar o finalizar iniciativas en función de su impacto. ### Desarrollo de capacidades e innovación - Diseñar e implementar programas y experiencias de upskilling para equipos de campo y oficina. - Facilitar la adopción y aplicación práctica de nuevas capacidades en el flujo de trabajo. - Integrar la **inteligencia artificial** y las herramientas digitales en soluciones de desarrollo, productividad y toma de decisiones. - Utilizar IA para acelerar el diseño de soluciones de aprendizaje y la mejora de procesos. - Medir la adopción, proficiency e impacto de las iniciativas utilizando indicadores y evidencias de desempeño. # Compliance - Garantizar que todas las actividades relacionadas con el puesto cumplen la normativa externa y los procedimientos, estándares, directrices y políticas internas aplicables. - Proyectar la imagen y los valores corporativos de AstraZeneca en las relaciones con clientes internos y externos. - Colaborar con Medical y Compliance en la revisión de materiales, contenidos, mensajes y prácticas utilizados en las iniciativas de desarrollo. - Promover el uso responsable de los datos, las tecnologías digitales y la inteligencia artificial, de acuerdo con los principios, políticas y mecanismos de gobernanza establecidos por AstraZeneca. # Qué buscamos ## Requisitos imprescindibles - Más de **5 años de experiencia en la industria farmacéutica**, preferiblemente en entornos de especialidad. - Experiencia en **Learning & Capability Development, Commercial Excellence, Medical Excellence, Business Transformation** o áreas relacionadas. - Sólidas capacidades de **Business Partnering** y consultoría, con capacidad para traducir la estrategia en acciones concretas e influir en entornos matriciales. - Experiencia en **Project o Program Management**, coordinando múltiples iniciativas, stakeholders, prioridades, riesgos y dependencias. - Capacidad demostrada para liderar iniciativas complejas y cross-funcionales. - Fuertes capacidades de **análisis, resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos y evidencia**. - Conocimiento del entorno sanitario y capacidad para conectar las necesidades del negocio, los clientes y la organización con oportunidades de desarrollo de capacidades. - Fluidez en **inteligencia artificial, datos y adopción digital**, aplicadas a productividad, generación de contenidos, aprendizaje y mejora de procesos. - Experiencia práctica utilizando herramientas de IA para apoyar el desarrollo de soluciones, la creación de contenidos, la automatización o la mejora de formas de trabajo. - Alta **Learning Agility**, curiosidad y capacidad de adaptación en entornos de cambio constante e incertidumbre. - Mentalidad estratégica, colaborativa y orientada a la mejora continua. - Excelentes habilidades de comunicación e influencia en **español e inglés**. ## Requisitos deseables - Experiencia previa en **Oncología**. - Experiencia en iniciativas de **transformación organizativa, mejora del desempeño o desarrollo de capacidades**. - Experiencia en el diseño de estrategias de capacidades vinculadas a prioridades de negocio y resultados organizativos. - Experiencia en **analítica de aprendizaje, automatización o soluciones basadas en inteligencia artificial**. - Experiencia adaptando programas, marcos de trabajo o iniciativas globales a necesidades locales. - Experiencia facilitando sesiones de desarrollo, workshops o iniciativas dirigidas a managers y equipos de liderazgo. - Conocimiento de modelos de **customer engagement, omnicanalidad, account excellence** o capacidades comerciales avanzadas en el entorno healthcare. # Success in the Role Tendrás éxito en esta posición si eres capaz de: - **Anticipar** necesidades futuras de capacidades antes de que se conviertan en una barrera para el negocio. - **Acelerar** el desarrollo de capacidades críticas en roles clave. - Impulsar decisiones más rápidas y mejor fundamentadas mediante el uso de **datos y evidencia**. - Facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo habilitadas por **IA y tecnologías digitales**. - Traducir capacidades críticas en una **mejor ejecución y resultados de negocio medibles**. ¿Por qué unirte a AstraZeneca? En AstraZeneca vivimos nuestros valores cada día: **We follow the science · We are entrepreneurial · We do the right thing · We play to win** Únete a un equipo comprometido con transformar la vida de los pacientes a través de la ciencia, la innovación y el liderazgo científico. **Date Posted** 07-oct-2026 **Closing Date** 28-oct-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.