Leiter:in Technisches Büro 80% - 100% (w/m/d) (Glattpark (Opfikon), Zürich, CH, 8152)

Job description

Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen. Mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt Implenia europaweit über 8 000 Mitarbeitende (FTE) und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 3,5 Mrd. Weitere Informationen unter implenia .com Möchten Sie eine Schlüsselrolle in einem führenden Schweizer Unternehmen übernehmen, das für sein Know-how im Bereich Spezial Tiefbau bekannt ist? Lieben Sie es, die technische Strategie zu steuern, Ingenieure zu begleiten und an komplexen Grossprojekten, wie zum Beispiel dem Mehrspurausbau Zürich-Winterthur mitzuwirken? In dieser Position stehen Sie im Mittelpunkt der technischen Leistungsfähigkeit der Einheit. Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung mit hoher Eigenverantwortung und weitreichenden Kompetenzen. Gestalten Sie die technische Zukunft unserer Einheit aktiv mit und verwirklichen Sie sich in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld. Ihre Rolle Als Leiter:in Technisches Büros sind Sie für die technische Expertise der Einheit verantwortlich. Sie unterstützen den Leiter der Einheit bei strategischen Entscheidungen im technischen Bereich und begleiten den technischen Leiter Ausführung direkt bei der Realisierung komplexer Projekte. Ihre Hauptaufgaben Technische Projektierung: Selbstständige Bearbeitung und Dimensionierung von Unternehmervarianten für Baugruben, Fundationen, Unterfangungen und Wasserhaltungen Strategie & Führung: Festlegung und Steuerung der technischen Strategie sowie fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Teams. Arbeitsvorbereitung & Kalkulation: Erarbeitung technischer Lösungen und Ausführungsmethoden zur Unterstützung der Kalkulationsphase Qualität & Normen: Gewährleistung der Konformität mit SIA-Normen, SUVA-Vorgaben und internen Standards sowie Überwachung der Qualität von Berechnungen und Plänen Innovation: Förderung neuer Technologien (z.B. BIM), Prozess- und Geräteoptimierungen Repräsentation: Vertretung des Unternehmens gegenüber Bauherren, Planern, Geologen und Behörden sowie aktive Pflege von Kundenkontakten Ihr Profil Ingenieur/in für Bauingenieurwesen oder Geotechnik (FH, ETH oder gleichwertig) Fundierte Erfahrung (2+ Jahre wünschenswert) in der Planung und Realisierung von anspruchsvollen Tiefbauprojekten in der Schweiz Ausgezeichnete Kenntnisse der Schweizer Baupraxis und der einschlägigen SIA-Normen Natürliche Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und ein unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken Beherrschung von Spezialsoftware (DC-Software, Plaxis, Cubus, Autocad), Kenntnisse in SAP und BIM sind von Vorteil Deutsch und Französisch in Wort und Schrift , Englischkenntnisse sind von Vorteil Das bieten wir dir Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit Homeoffice Möglichkeit Eine spannende Auswahl an Benefits: 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video: . Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet. *Wir bitten die Personalvermittler, keine unaufgeforderten Lebensläufe einzureichen. Alle Einsendungen werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.