Leiter Nachschubplanung und -steuerung (m/w/d)

Job description

Ihre Aufgaben Teamführung und Teamentwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Nachschubplanung und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Prozesseinhaltung und Standardisierung: Sie stellen die Einhaltung und Anwendung unserer standardisierten Prozesse sicher und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter. Pflege von Dispositionsparametern: Sie stimmen sich eng mit Ihrem Team zur Festlegung und regelmäßigen Optimierung von Min-/Max-Beständen, Melde- und Sicherheitsbeständen, Wiederbeschaffungszeiten sowie Losgrößen ab. Bestandsmonitoring und -analyse: Sie überwachen Bestandsreichweiten, Servicegrade und Warenverfügbarkeiten, identifizieren Über- und Fehlbestände und leiten gezielte Maßnahmen zur Bestandsoptimierung ab. Governance und KPI-Steuerung: Sie verantworten bereichsübergreifend die Steuerung relevanter Kennzahlen wie Servicegrad, Bestandsreichweite und Lagerumschlag und bringen Ihre Analysen aktiv in Performance-Reviews und Steuerungsgremien ein. Eskalationsmanagement: Sie analysieren Ursachen von Engpässen und Planabweichungen, entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Lösungen und setzen diese konsequent um. Schnittstellenmanagement: Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und optimieren die Abstimmung mit Vertrieb, Bestellabwicklung, Category Management und Logistik. IT- und Prozessunterstützung: Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Planungsprozesse aktiv mit und treiben den effizienten Einsatz sowie die kontinuierliche Optimierung von Systemen wie RELEX und SAP MRP voran. Planung und Forecasting: Sie bringen sich aktiv in S&OP-Prozesse, Forecasting-Aktivitäten und die strategische Bestandsplanung ein und entwickeln diese gemeinsam mit den beteiligten Bereichen weiter. Niederlassungs-Checks: Sie besuchen gelegentlich unsere Niederlassungen, fördern den fachlichen Austausch, nehmen wertvolles Feedback auf und stärken die Standortübergreifende Zusammenarbeit. Ihre Qualifikationen Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder über eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, im Supply Chain Management oder in der Bestandsplanung mit. Fachliche Kompetenzen: Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams oder in der Leitung von Projekten. Zudem bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Dispositions- und Planungssystemen (z. B. RELEX und SAP) sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Excel mit. Analytische Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis aus und analysieren Forecasts, Kennzahlen und Bestandsdaten sicher. Aus Ihren Analysen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen und nachhaltige Optimierungsmaßnahmen ab. Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz: Sie arbeiten souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und kommunizieren adressatengerecht mit den Teams aus Vertrieb, Einkauf und Logistik. Dabei überzeugen Sie durch analytisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten. Sprachkenntnisse: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Zusammenarbeit in internationalen System- und Prozessumgebungen. Unser Angebot an Sie Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung ermöglichen wir flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Verpflegung und Genuss im Alltag: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen. Kaffeemixgetränke und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung. Komfortable Infrastruktur: Ihnen stehen kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie ein sicherer Fahrradkeller zur Verfügung. Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen, im Alltag und in der Freizeit Erholung aus Ausgleich: mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für eine Work-Life-Balance Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen- darunter vermögenswirksame Leistungen, sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten. Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben Vorsorgeuntersuchungen bei Bedarf auch die Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille. Exklusive Mitarbeitenden Vorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen. Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer hauseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen - abgestimmt auf Ihre Persönlichen Ziele und Potentiale. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird!