Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials (m/w/d)

Job description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials für den StandortBerlin. **Ihr Aufgabenbereich** - Sicherstellung der strategischen, wirtschaftlichen und inhaltlichen Leistungsfähigkeit des Geschäftsfeld-Portfolios „Identities & Credentials“ sowie Gestaltung der Weiterentwicklung und des Wachstums des Portfolios - (Weiter-)Entwicklung und Ausprägung des strategischen Zielbilds des Portfolios im Einklang mit den Unternehmens- und Geschäftsfeldzielen sowie den Anforderungen der Zielmärkte und -kunden - Fachliche Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Portfolios - Definition und Monitoring von Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Zielerreichung sowie Optimierung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation - Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Methoden und strategischen Grundsätzen in Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten - Mitwirkung in bereichs- und kompetenzübergreifenden Teams, Leitung von (Teil-)Projekten, ggf. Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen sowie Übernahme strategischer Sonderaufgaben - Beratung interner und externer Stakeholder und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Reporting an die Geschäftsfeldleitung im engen Austausch mit anderen Führungskräften **Ihr Profil** - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieur-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar - Einschlägige Erfahrung im Portfolio-, Produkt- oder Geschäftsfeldmanagement, idealerweise in digitalen Portalen oder Registerlösungen - Fundierte fachliche Expertise und strategisch-analytisches Know-how sowie unternehmerisches Handeln - Führungs- und Sozialkompetenz in Verbindung mit Beratungs- und Lösungskompetenz und entsprechendem Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick - Teamgeist, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und souveränes Auftreten - Prozess- und systemorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsgeschick, auch in komplexen Projektsituationen