Aufgaben
- Sie entwickeln ein energiewirtschaftliches Geschäftsfeld innerhalb der GETEC weiter und berücksichtigen dabei Strategie, Zielbild und Roadmap und führen es in die Umsetzung.
- Dabei bauen Sie die Aktivitäten im Bereich Energiehandel/Beschaffung sowie angrenzende Leistungen wie Bilanzkreismanagement, Flexibilitätsvermarktung und PPA-Strukturierung auf bzw. skalieren diese.
- Sie identifizieren und erschließen neue Marktsegmente und übersetzen Marktchancen in konkrete Angebote, Partnerschaften und Erlösmodelle.
- Zusätzlich etablieren Sie die Governance, Steuerung und Risikologik und sorgen dabei für Reporting, KPIs, klare Entscheidungs- und Eskalationswege sowie Transparenz gegenüber dem Beirat.
- Sie gestalten Prozesse und Schnittstellen zu IT, Technik und Operations und sorgen für ein belastbares Operating Model.
- In weiteren Schritten bauen Sie je nach Zielsetup Teams/Kompetenzen auf.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft mit Schwerpunkt Energiehandel, Beschaffung, Portfoliomanagement und Bilanzkreismanagement oder in energiewirtschaftlichen Operations wie Netzbetrieb, Erzeugung oder Dispatch mit klarer Markt- bzw. Handelsnähe.
- Nachweisbare Führungserfahrung in Team-, Bereichs- oder Business-Verantwortung.
- Erfahrung in einer geschäftsführungsnahen Rolle, beispielsweise als Bereichsleitung mit Ergebnisverantwortung, mit Prokura oder in der Stabs- bzw. Programmleitung in direkter Nähe zur Geschäftsführung, oder als Geschäftsführer:in.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau bzw. in der Weiterentwicklung von Strukturen, Produkten oder Geschäftsfeldern sowohl strategisch als auch operativ.
- Hands-on-Mentalität: Sie setzen um, statt nur Konzepte zu schreiben.
- Unternehmerisches Denken und Gespür für die Anforderungen eines Familienunternehmens. Klare, transparente Kommunikation– auch gegenüber Gremien/Beirat, insbesondere bei komplexen oder volatilen Marktthemen.
- Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven aus IT, Technik, Operations, Finance/Risk pragmatisch zusammenzubringen.
Unser Angebot
- Wir bieten spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bei einer 38,5 Stunden-Woche.
- Wir sorgen für eine umfangreiche Einarbeitung.
- Sie haben Möglichkeiten im Home-Office zu arbeiten.
- Eine Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich sowie 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard.
- Wir haben Ihren Arbeitsplatz modern und ergonomisch ausgestattet.
- Sie können sich weitere Benefits aus unserem Angebot individuell nach Ihren Bedürfnissen zusammenstellen (z.B. Mitgliedschaft bei Hansefit, vergünstigtes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge).
Recruiting
Team Recruiting
Tel.: +49 511 121088-642
