Líder de Atracción de Talento (para cubrir incapacidad)

Job description

La Universidad de Monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud. Tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando: Líder de Atracción de Talento. Objetivo Ejercer un rol estratégico junto a las áreas de negocio en la identificación y atracción del talento adecuado, asegurando la alineación entre las necesidades institucionales, las dinámicas del mercado laboral y una experiencia de reclutamiento óptima para clientes y candidatos. Principales Responsabilidades: Gestionar el proceso de Atracción en perfiles directivos, desde que inicia la requisición, hasta que se cierra la vacante, para que el candidato tenga la mejor experiencia. Acompañamiento a los líderes en la definición de perfiles clave. Gestionar y administrar las plataformas y herramientas tecnológicas. Análisis de métricas y mejora continua en los procesos de Atracción. Generar y mantener el posicionamiento de la UDEM interna y externamente, mediante un excelente manejo de relaciones con clientes y candidatos. Negociación y presentación de resultados a líderes de vacantes (directores y vicerrectores). Participación en proyectos estratégicos a nivel gerencial y/o dirección. Estudios Académicos: Licenciatura en Psicología /Administración de Recursos Humanos. Deseable Maestría en RH o afín. Conocimientos: Manejo avanzado de plataformas de empleo. Uso de Excel y herramientas de oficina. Dominio de entrevista por competencias. Dominio de aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Idioma Inglés Ofrecemos: Prestaciones de ley y tarjeta de restaurante (Subsidiada al 80%). La vacante se contempla se cubra por periodo temporal de por lo menos 6 meses a partir del mes de Octubre.