Lider ds. metod i niezawodności w dziale utrzymania ruchu (k/m/n)

Job description

Zarządzanie obszarem metod utrzymania ruchu, niezawodności oraz gospodarki częściami zamiennymi. Tworzenie i wdrażanie strategii konserwacji oraz działań zwiększających niezawodność i dostępność maszyn oraz urządzeń. Planowanie, organizowanie i nadzorowanie działań związanych z konserwacją i przeglądami. Analiza wskaźników efektywności (KPI) oraz identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień. Inicjowanie i prowadzenie projektów optymalizacyjnych, redukujących koszty oraz zwiększających efektywność procesów. Zarządzanie budżetem obszaru, analiza kosztów oraz wdrażanie działań korygujących. Współpraca z zespołami produkcji, inżynierii oraz innymi działami w celu zapewnienia wysokiej niezawodności parku maszynowego. Nadzór nad współpracą z firmami zewnętrznymi, negocjowanie i zarządzanie umowami serwisowymi. Budowanie i rozwijanie kompetencji zespołu poprzez rekrutację, szkolenia, wyznaczanie celów i wspieranie rozwoju pracowników. Promowanie kultury ciągłego doskonalenia, bezpieczeństwa oraz wysokich standardów pracy. Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze utrzymania ruchu, niezawodności lub inżynierii produkcji. Praktyczna znajomość systemów SAP, CMMS oraz narzędzi wspierających zarządzanie utrzymaniem ruchu. Wykształcenie wyższe techniczne o profilu mechanicznym. Wiedza z zakresu Lean Manufacturing, analizy przyczyn awarii oraz metod rozwiązywania problemów. Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji w oparciu o wskaźniki biznesowe. Znajomość przepisów z zakresu BHP i ochrony środowiska obowiązujących w środowisku produkcyjnym. Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem i prowadzenia projektów w dynamicznym środowisku. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy z różnymi interesariuszami. Nastawienie na realizację celów, osiąganie wyników i ciągłe doskonalenie procesów. Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2. To oferujemy: Pracę w firmie z branży medycznej z nowoczesnym i rozwijającym się parkiem maszynowym. Uczestnictwo w międzynarodowych projektach. Budżet szkoleniowy i dostęp do platformy eTutor. Transport z centrum Szczecina do siedziby na Prawobrzeżu. Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego. Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej. Dofinansowanie karty Multisport. Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych. W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych. Nemera Szczecin Sp. z o.o. to członek światowej grupy Nemera, lidera w produkcji urządzeń do dostarczania leków. Nasze oddziały znajdują się we Francji, Stanach Zjednoczonych, Niemczech i Brazylii. W naszym szczecińskim zakładzie wytwarzamy precyzyjne systemy wstrzykiwaczy do insuliny, hormonów wzrostu i innych terapii ratujących życie. Pracując z nami masz realny wpływ na niezawodność procesów i jakość wyrobów medycznych, które poprawiają jakość życia pacjentów. Pracujesz na danych i standardach w stabilnym środowisko technicznym przy rozwojowych projektach.