Líder VDC

Buscamos un(a) Líder VDC que asuma la planificación, liderazgo y gestión de nuestros proyectos de implementación VDC —incluyendo proyectos mineros y de infraestructura pesada—, actuando como referente técnico y mentor del equipo de implementación, mientras impulsa la adopción de soluciones ConTech y herramientas de IA para el control y seguimiento de obra. Responsabilidades principales Planificar, coordinar y liderar la implementación de sistemas VDC en proyectos de clientes clave —incluyendo proyectos mineros—, asegurando cumplimiento de cronogramas, calidad y uso eficiente de recursos. Impulsar la adopción de soluciones ConTech y aplicaciones de IA para el seguimiento y control de avance de obra. Brindar acompañamiento técnico y mentoría a implementadores VDC y coordinadores BIM, evaluando y desarrollando talento técnico. Asumir coordinación BIM en proyectos que lo requieran, garantizando calidad de entregables. Desarrollar propuestas económicas, cronogramas y entregables técnicos en etapa precontractual, participando en reuniones comerciales con prospectos. Identificar tecnologías emergentes —ConTech e IA aplicada a construcción y minería— y proponer su incorporación a los servicios de la empresa. Diseñar y dictar capacitaciones en BIM, VDC, Lean Construction y gestión de proyectos (cursos, talleres, webinars). Reportar avances e indicadores clave a Gerencia General. Certificación VDC de Stanford University (obligatoria — no negociable). Profesional en Ingeniería, Arquitectura o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia liderando implementación de BIM, VDC o Lean Construction. Experiencia comprobada gestionando equipos técnicos y proyectos con clientes; se valora experiencia en proyectos mineros. Competencias que valoramos Liderazgo, pensamiento estratégico, gestión del cambio, enfoque al cliente, capacidad de mentoría, comunicación efectiva, e interés genuino por la innovación tecnológica aplicada a construcción. Modalidad Tiempo completo | Híbrido | Lima, Perú | Cargo de confianza Proceso de Selección Etapa 1: Entrevista inicial (45 min) — Contexto, motivación, background. Etapa 2: Caso práctico (2 horas) Etapa 3: Entrevista con CEO — Alineamiento estratégico y cultural. Etapa 4: Oferta y onboarding (si aplica). ¿Te identificas con este perfil? Postula con tu CV actualizado y, si tienes LinkedIn, inclúyelo. Digital Bricks es un empleador que valora el mérito, la iniciativa y la ambición bien orientada. Estamos construyendo el futuro de la construcción en LATAM — y queremos que seas parte de eso. Digital Bricks es la consultora ConTech líder en la transformación digital de la construcción en Latinoamérica. Implementamos BIM, VDC y Lean Construction en proyectos de infraestructura, edificación y minería, integrando soluciones ConTech y aplicaciones de inteligencia artificial para el seguimiento de obra en tiempo real. Trabajamos con las principales empresas desarrolladoras, constructoras y mineras de la región, llevando nuestra metodología propia —DB.System®— a proyectos de alta complejidad técnica y operativa. Para mas información, ingrese: