Line Leader

Functie Verantwoordelijk voor de operationele leiding en coaching van een groep productiemedewerkers teneinde een veilige en kwalitatieve operationele uitvoering te borgen. Verantwoordelijk voor de operationele coördinatie van de toegewezen productielijnen, rekening houdend met aangegeven prioriteiten; Het borgen van de voorbereiding van geplande productieorders; Staat in voor en bewaken van in-line opleidingsbehoeften; Staat in voor de organisatie en coördinatie van wijzigingen in procedures, werkinstructies en documentatie; Houdt toezicht en voert controles uit op naleving van instructies en richtlijnen in verband met kwaliteit, veiligheid en rentabiliteit; Borgen van orde en netheid van de werkplek, machines, hulpmiddelen en productieruimte(s); Draagt actief bij aan veiligheid, betrokkenheid, kwaliteitsbewustzijn en werksfeer; Onderzoeken en opvolgen van afwijkingen; Initieert en draagt zorg voor de uitvoer van toegewezen projecten; Verantwoordelijk voor de IPC controles. Profiel Minimum A2 diploma of gelijkgesteld door ervaring 3 – 5 jaar leidinggevende ervaring Talenkennis: Nederlands en Engels Enkele jaren ervaring in een productiebedrijf is een plus Kennis hebben van of ervaring met cGMP en GDP is een pluspunt Basiskennis Microsoft Office Leidinggevend coachen Stressbestendig Organisatievermogen Probleemoplossend denken Constructieve ingesteldheid Aanbod Bij Sharp streven we ernaar een werkomgeving te creëren waarin alle medewerkers hun vaardigheden optimaal kunnen gebruiken. We bieden je een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving en creëren tal van doorgroeimogelijkheden. Je kan rekenen op een passend salaris dat aangevuld wordt met talrijke voordelen, zoals groeps -en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, geschenkcheques en andere voordelen. Contracttype : onbepaalde duur Uurrooster : voltijds Regime : dagdienst Interesse? Solliciteer met CV en begeleidende brief | Contact: Jobbe Schollaert | | +32 4 99 70 17 25 Sharp accepteert geen ongevraagde hulp van wervingsbureaus voor deze vacature. Cv’s die zonder een specifieke opdracht van de HR-afdeling door wervingsbureaus aan Sharp worden toegezonden, zullen als eigendom van Sharp worden beschouwd. Wij kunnen in dat geval helaas geen vergoeding betalen, zelfs als de kandidaat via deze verwijzing of andere middelen bij Sharp in dienst treedt. Wij verzoeken u vriendelijk om deze vacature niet geheel of gedeeltelijk te reproduceren zonder toestemming.