Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und BewegungsdatenAnsprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten FragenBearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und BescheinigungswesenKommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen (SV, LSt, Wirtschaftsprüfer) Weiterentwicklung interner Prozesse im Payroll-BereichRequirementsErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in wünschenswert Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM, LOGA o. Ä.) Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und VerantwortungsbewusstseinBenefitsStrukturierte Onboarding-Prozesse und fachliche Einarbeitung Hybrides Arbeiten / Homeoffice je nach Unternehmensregelung Attraktive Vergütung plus Sonderleistungen 30+ Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Payroll- und HR-Bereich Moderne Arbeitsmittel & digitalisierte Prozesse Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Gesundheitsangebote (z. B. JobRad, Fitnesszuschuss, Gesundheitstage)
- Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Bescheinigungswesen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
- Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen (SV, LSt, Wirtschaftsprüfer)
- Weiterentwicklung interner Prozesse im Payroll-Bereich
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM, LOGA o. Ä.)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Strukturierte Onboarding-Prozesse und fachliche Einarbeitung
- Hybrides Arbeiten / Homeoffice je nach Unternehmensregelung
- Attraktive Vergütung plus Sonderleistungen
- 30+ Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Payroll- und HR-Bereich
- Moderne Arbeitsmittel & digitalisierte Prozesse
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsangebote (z. B. JobRad, Fitnesszuschuss, Gesundheitstage)
Die führende Personalberatung in den Bereichen Legal & Tax sowie IP.
Die führende Personalberatung in den Bereichen Legal & Tax sowie IP.
