Młodszy Menedżer ds. Promocji (m/k)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Młodszego Menedżera / Młodszej Menedżerki ds. Promocji Przygotowywanie finalnych wersji planów promocji sprzedażowych do akceptacji przełożonego oraz koordynowanie ich wdrożenia Planowanie działań promocyjnych z uwzględnieniem założonych celów sprzedażowych i budżetowych Koordynowanie komunikacji dotyczącej produktów, terminów, cen oraz prognoz sprzedaży pomiędzy Działem Logistyki, Supply Chain, Layout i Marketingiem, zapewniając prawidłowe wdrożenie akcji promocyjnych Współpraca z grupą projektową Layout w zakresie ustalania liczby i miejsca w sklepach na produkty objęte akcją promocyjną Koordynowanie procesu zarządzania cenami regularnymi oraz organizowanie i analizowanie badań cen konkurencji Identyfikowanie możliwości usprawniania i automatyzacji procesów związanych z realizacją działań promocyjnych na podstawie analizy potrzeb biznesowych oraz zgłaszanych przez zespół i przełożonych Współpraca międzydziałowa przy realizacji działań promocyjnych oraz dbanie o ich terminowe i efektywne wdrożenie NASZE WYMAGANIA Wykształcenie wyższe Ok. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze FMCG, promocji, analizy sprzedaży lub w pokrewnym obszarze Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym codzienną komunikację biznesową (min. B2) Umiejętność analizy wyników sprzedażowych i efektywności działań promocyjnych Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel Umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie Umiejętność pracy projektowej oraz współpracy z przedstawicielami różnych działów Dobra organizacja pracy, dokładność i nastawienie na realizację celów Umiejętność analitycznego podejścia do problemów oraz poszukiwania rozwiązań Samodzielność, komunikatywność i umiejętność współpracy w zespolem Mile widziane: Znajomość VBA i umiejętność tworzenia makr będzie dodatkowym atutem Oferujemy: Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny Dodatkowe wsparcie finansowe .: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe vouchery rabatowe zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej Ponad 20 benefitów, .: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach coroczne badania krwi bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach dofinansowanie do spotkań integracyjnych paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: