Młodszy Specjalista ds. Zatrudnienia (m/k)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Mł. Specjalisty / Mł. Specjalistki ds. Zatrudnienia Prowadzenie akt osobowych pracowników Sporządzanie dokumentów kadrowych: umów o pracę, umów cywilnoprawnych, świadectw pracy, zaświadczeń oraz innych dokumentów dotyczących zatrudnienia pracowników Ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej Obsługa programu kadrowo-płacowego (SAP HR oraz SAP Success Factors) Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy NASZE WYMAGANIA Wykształcenie min. średnie, preferowane wykształcenie wyższe Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel) Samodzielność, sumienność oraz odpowiedzialność Bardzo dobra organizacja czasu pracy Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne Umiejętność pracy pod presją czasu Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 Gotowość do pracy w ramach umowy na zastępstwo (z potencjalną opcją przedłużenia współpracy) Mile widziane Doświadczenie na podobnym stanowisku Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy Znajomość programu SAP Success Factors Oferujemy Dodatkowe wsparcie finansowe .: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe vouchery rabatowe zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej Ponad 20 benefitów, .: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach coroczne badania krwi bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach dofinansowanie do spotkań integracyjnych paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: