MAĞAZA MÜDÜRÜ (RÜYA 48 AVM)

Job description

JYSK’DA İŞİNİZİN KAPSAMI NELER OLACAK Dinamik bir mağaza ekibini motive etmeye ve yönetmeye hazır mısınız? Ekibinizin en iyi satış yaklaşımını benimsemesine destek olmak ve müşterilerimize en iyi alışveriş deneyimini sunmak sizi motive eder mi? O halde aradığımız Mağaza Müdürü siz olabilirsiniz! · Mağaza Müdür Yardımcısı ile birlikte JYSK mağazanızın uçtan uca her sürecinden sorumlu olursunuz. · JYSK Liderlik Değerlerimize uygun şekilde ekiple iletişim kurarak, onlara liderlik ve koçluk yaparak mağazanızın satışa ve müşterilere %100 hazır olmasını sağlarsınız. · Kritik konularda gerekli adımları atarsınız, hedeflere ulaşmak için neyin gerekli olduğunu belirlersiniz ve ekibinizi bunu yapmak için motive edersiniz. · Mağaza konseptini ve mağaza rutinlerini takip eder ve uygularsınız. · Yeni ekip arkadaşlarınızı işe alır, oryantasyon süreçlerini yönetirsiniz, mevcut ekip arkadaşlarınızın da gelişim sorumluluğunu üstlenirsiniz. · Fiziksel iş yapmaktan çekinmeksizin, satış yapmak ve mağazadaki rutin işleri gerçekleştirmek suretiyle rol model olarak liderlik yaparsınız. Buraya tıklayarak , Mağaza Müdürlerimizden biriyle tanışın ve iş hakkında daha fazla bilgi edinin NE BEKLİYORUZ · Üniversitelerin Lisans ya da Ön Lisans bölümlerinden mezuniyet · Ekip yönetimi, motivasyonu ve gelişimi konusunda deneyim · Pozitif bir çalışma ortamı yaratmak için ilham vermeli ve iletişime açık olmalısınız · Kendi mağazanızı ve mağaza performansını sahiplenmeye yönelik isteklilik · İşleri nasıl yapacağınızı bilirsiniz: Sakin kalmalı ve stresli durumlarda bile yönlendirme yapabilmelisiniz · Her zaman sonuçlarınızı iyileştirmeye çalışmalısınız ve hatalardan sonra çabuk toparlanabilmelisiniz SIRADAKİ KARİYER FIRSATINIZ BU OLABİLİR Mİ? Hemen başvurun! SİZE NELER SUNUYORUZ? Sıradaki işvereninizi seçerken adayın ilk tercihi olmak isteyen bir perakende şirketine katılma şansını elde edeceksiniz. Bizler dinamiğiz ve burada görüşleriniz dikkate alınır, konulara dahil edilirsiniz ve gelişiminiz bizim için çok önemlidir. Ek olarak, JYSK elçisi olduğunuzda aşağıdakileri elde edeceksiniz: · Mükemmel eğitim ve rehberlik aracılığıyla gelişim fırsatları. Buraya tıklayarak daha fazla bilgi edinebilirsiniz. · Mağazalar arasında şirket içi yarışmalar sonucu cazip ödüller · Rekabetçi bir satış prim sistemi · Esnek çalışma programı ve haftalık 40 saat çalışma (haftada 2 gün izin) · Modern sistemler ve en son teknolojik araçlarla iş desteği (kişiselleştirilmiş intranet, çevrimiçi şikayet yönetim sistemi, müşteri veri tabanı) · Özel sağlık sigortası · JYSK ve Lars Larsen Grup şirketlerinde %20 indirim · Şirket yıllık partisi, yan haklar (öğle yemeği, yol ücreti vb) · İlk yılınızda ekstra 6 gün hediye izin JYSK Türkiye’de işe alım süreci: Başvurunuz sonrasında, işe alım sürecinde sizi neler beklediğini e-posta aracılığı ile sizlere iletiyoruz. JYSK, yaş, cinsel kimlik, ırk, cinsel yönelim, fiziksel veya zihinsel yetenek, etnik köken ve deneyim ayrımı yapmaksızın herkesi dâhil etmek istiyor. Birlikte, çalışanlarımızın farklı seslerini teşvik eden, destekleyen ve kutlayan kapsayıcı kültürümüzü güvence altına alıyoruz. Çünkü zihinlerin, yeteneklerin ve benzersiz kişiliklerin harika bir karışımı bizi daha güçlü bir ekip haline getiriyor. Daha fazla bilgi için, lütfen kariyer sayfamızı ziyaret edin. 1979 yılında tek bir mağaza ile başlayıp bugün dünya çapında 3.500'den fazla mağazaya ulaşma başarımızın anahtarının çalışanlarımız olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, JYSK içinde gelişim ve büyüme olanakları sunmaya odaklanıyoruz ve ayrıca çalışanlarımız arasındaki bağlılığı ve gösterilen büyük çabayı ödüllendirmekten gurur duyuyoruz. Üç temel JYSK Değerimiz – Tüccar Ruhu, Ekip Ruhu ve Kurumsal Ruh – birbirimizden beklediğimiz davranış ve tutumu ifade etmektedir. Birbirimize güvenir, yetkilendirmeye ve sorumlulukla birlikte özgürlüğe inanırız.