Maintenance Assistant Supervisor

Job description

QUI SOMMES-NOUS ? Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Au sein du Groupe, cela signifie innover au-delà du câble pour apporter différenciation et valeur ajoutée à nos clients, grâce à des services et des solutions innovantes. Avec près de 28 000 collaborateurs dans 42 pays, le Groupe mène la charge vers le nouveau monde de l'électrification : plus sûr, durable, renouvelable, décarboné et accessible à tous. VOUS ACCUEILLIR DANS L’ÉQUIPE Afin de soutenir la performance et la fiabilité des équipements critiques de l’usine en fonction des objectifs d’opération, de sécurité, environnement et productivité, nous désirons combler un poste d’Assistant-superviseur maintenance. Situé à Montréal-Est, notre usine de coulée continue se spécialise dans la fabrication du fil de cuivre. Depuis plus de 90 ans, nous fournissons les fabricants de câbles au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Nous produisons chaque année près de 230 000 tonnes de fil machine de cuivre, dont 10 % sont composés de cuivre recyclé grâce aux actions de recyclage que nous conduisons avec nos partenaires. APPRENDRE À CONNAITRE VOTRE ROLE Le titulaire du poste assurera la supervision technique du mécanicien/électromécanicien en plus de s’assurer que les équipements sont disponibles pour la production. AVOIR UN IMPACT Assurer le respect et l’exécution des règles de santé et sécurité, environnement et qualité : 15 règles d’or Programme de cadenassage Standards Nexans Supervision : Superviser directement un Mécanicien-Chef ou Électromécanicien du Groupe 1 – Entretien de production sur son quart de travail. Opérations de maintenance : Être responsable de l’entretien et du suivi des équipements (électroniques et mécaniques) ; Participer à l’amélioration continue des performances de maintenance en lien avec les objectifs d’usine. Être en charge de toutes activités ou projets spéciaux sur demande ; Inspecter et analyser les équipements afin d'identifier les problèmes potentiels et d'apporter des solutions permanentes ; Réagir rapidement aux urgences et pannes dans le but de redémarrer efficacement les équipements ; Analyser et participer à la résolution de problème des défaillances des équipements en vue d’une solution à long terme ; Participer à la recherche de pièces et de services externes (Liste d’urgences des entrepreneurs) ; Superviser les services externes et les entrepreneurs è Rechercher en permanence des opportunités d'amélioration de la maintenance ; Recommander tous les changements appropriés pour atteindre les objectifs et les buts de la maintenance. Supervision et collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les contremaîtres des différents départements; Créer et promouvoir un esprit d’équipe (motivation) et un environnement de travail positif; Assurer la qualité du travail des personnes compétentes; Assister régulièrement aux réunions d’équipe pour aligner et établir les priorités des activités maintenance; Respecter et appliquer la convention collective et, le cas échéant, prendre des mesures disciplinaires à l’encontre des employés; Contribuer à la planification des arrêts maintenance. Compréhension des activités : Comprendre les besoins de l’usine et avoir une vision des besoins de maintenance à venir pour soutenir les activités de production. Comprendre les relations entre les différents départements (Production, Finance, Ingénierie, Qualité, RH, Achats,…) CE QUE VOUS APPORTEZ AU POSTE DEC en instrumentation contrôles, génie électrique ou autre formation pertinente; Détenir un certificat d’électricien hors construction (Licence C) serait un atout important Expérience dans un environnement industriel Connaissance en électronique, électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique et combustion. Posséder de bonnes connaissances au niveau des automates programmables. Connaissances des outils et des procédés de maintenance. Expérience en lecture de plans. Maîtrise des outils d’informatiques : MS Word, Excel, SAP, gestion informatisée de l’entretien, base de données. Leadership. Habilité de travail en équipe et interrelationnelle. Forte habilité de communication verbale et écrite. Bonne habilité d’analyse et de synthèse. Haut standard pour les meilleurs pratiques et qualité du travail. Connaissance de l’anglais un atout. POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ? Possibilités de développement professionnel et personnel Environnement de travail dynamique, multidisciplinaire et international En tant que groupe, nous croyons qu'il faut donner à nos employés les moyens de développer leur potentiel, c'est pourquoi nous nous emploierons à vous offrir un éventail d'opportunités de mobilité interne pour votre développement professionnel et personnel. Régimes d’assurance collective flexible, Régime de retraite à contributions déterminées avec participation de l’employeur, Programme d’aide aux employés, Gym sur place, et plus encore