Maître d'hôtel H/F - Melia Paris La Défense

Job description

“Le monde est à vous avec Meliá” Découvrez un chemin sans limites chez Meliá, où les opportunités de croissance et de développement sont infinies. Embarquez pour un voyage qui vous mènera à travailler dans plusieurs pays et à faire partie de notre grande famille mondiale. Découvrez certains des avantages que nous offrons: My MeliáRewards: Participez à notre programme de fidélité exclusif, en profitant d'avantages uniques. My MeliáBenefits: Profitez de compensations flexibles et de réductions exclusives sur une grande variété de produits et services, en favorisant un mode de vie actif et sain. Dans le cadre de son développement, Melia Hôtels International a ouvert en février 2015 son 6ème hôtel français en plein cœur du quartier des affaires de La Défense. Cet Hôtel contemporain 4 étoiles de 364 chambres et de 19 étages offre à ses clients un espace convention, un Fitness center, 2 restaurants, et un bar situé au dernier étage le SKYLINE, avec vues panoramiques sur Paris. Pour venir compléter son équipe Restauration le Melia Paris la Défense recherche son futur talent en tant que Maître d'Hôtel CDI H/F. MISSIONS PRINCIPALES Vous serez responsable de respecter l’ensemble des standards de service et développer la qualité de service. Relation client : Assurer et veiller à la bonne prise en charge du client Offrir un service attentionné et adapté aux contraintes du client Etre attentif aux remarques des clients Véhiculer l’image de l’hôtel Prendre le relais dans le cas de gestion de plainte client Communiquer avec son équipe sur les retours qualité client Gestion : Adapter son organisation et ses effectifs en fonction de l’activité Eviter le gaspillage et les pertes de matières premières Respecter les procédures de contrôle interne Participer aux inventaires alimentaires et boissons Analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives Etablir des inventaires de suivi de matériel et établir les bons de commandes Anticipe l’activité future et planifie le personnel en conséquence Management des équipes : Développer la motivation et l’adhésion de son équipe Intégrer, former et favoriser le développement des compétences de ses collaborateurs S’assurer de la bonne présentation et de l’hygiène de ses équipes Communique quotidiennement par des briefings avant et après service Technique métier : Organiser les mises en place en fonction des prévisions d’activité Tenir compte de l’activité pour gérer les flux de clientèle Connaissance parfaite de l’offre de la restauration Commercial : Etre force de proposition et conseiller le client Développer le chiffre d’affaires grâce aux techniques de vente additionnelle Faire vivre le plan d’action commercial de son service Etre force de proposition pour mise en place d’offre commerciale ponctuelle Hygiène et sécurité : Veiller à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire (HACCP) Respecter les consignes d’utilisation du matériel mis à disposition Respect des procédures de nettoyage des différents outils utilisés pour le service Reporter les températures des équipements ou produits sur les documents prévus à cet effet PROFIL RECHERCHE Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste équivalent Vous avez un sens inné de la relation client Vous avez le sens de la communication et êtes organisé.e Vous avez un bon niveau d'anglais, la connaissance d'une autre langue serait appréciée Vous avez une bonne connaissance de la culture gastronomique, des vins et de l'art de la table La connaissance du logiciel MICROS et Opéra serait appréciée AVANTAGES Contrat en CDI Temps de travail hebdomadaire : 39h/semaine 2 jours de repos consécutifs par semaine Indemnités nourriture 1 RTT/mois A partir d'un an d'ancienneté: jours fériés garantis (chômés ou récupérés) Uniforme fourni et entretenu par l’hôtel Prime annuelle d’habillage/déshabillage Prime annuelle à 8% du salaire annuel brut Remboursement de l’abonnement de transport à hauteur de 60% Mutuelle et prévoyance Réductions dans tous les hôtels et points de ventes Melia Mobilité professionnelle et possibilité d'évolution en interne Plateforme d’E-learning eMelia Début : Mars 2026 Chez Meliá, nous sommes tous VIP Chez Meliá Hotels International, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail, avec le soutien de la direction et des principes énoncés dans les politiques des ressources humaines. Nous accordons également une grande importance à la diffusion d'une culture d'entreprise axée sur l'égalité effective dans toute l'équipe et à la sensibilisation à la nécessité d'agir de manière conjointe et globale. Nous promouvons notre engagement en faveur de l'égalité et de la diversité , en évitant toute forme de discrimination, en particulier liée à des motifs de handicap, de race, de religion, de genre ou d'âge. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre succès en tant qu'entreprise mondiale . De plus, nous nous engageons pour la croissance durable de notre secteur grâce à une grande équipe humaine socialement responsable . En ce sens, notre devise est " Vers un avenir durable, à partir d'un présent responsable " Grâce à tous les collaborateurs, nous le rendons possible . Pour vous protéger et éviter les fraudes lors des processus de sélection, nous vous invitons à consulter nos recommandations sur la page " Protege ta candidature ". Si vous souhaitez devenir “ Very Inspiring People “, suivez - nous sur: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR