Manager Accès au Marché & Stratégie hôpital

Job description

. Voici ce que vous ferez CHIESI est un groupe biopharmaceutique familial italien engagé dans le développement de solutions thérapeutiques innovantes au bénéfice des patients, dans trois domaines d'expertise : AIR (maladies respiratoires), RARE (maladies rares et ultra-rares) et CARE (néonatologie, produits et services en transplantation). Avec plus de 8 000 collaborateurs dans le monde, CHIESI est présent en France sur l'ensemble de la chaîne de valeur, de la R&D à la mise à disposition des traitements auprès des professionnels de santé et des patients. En 2025, son chiffre d'affaires a atteint près de 237 M€. Best Place to Work et première entreprise pharmaceutique à mission en France, CHIESI associe innovation, excellence et engagement pour construire une santé plus durable. Envie de contribuer à une santé plus durable ? Nous recherchons : Un(e) Manager Accès au Marché et Stratégie Hôpital Rattachement hiérarchique : Directeur Affaires publiques, Accès au marché et Communication Type de contrat: CDD du 01/11/2026 au 31/03/2027 Missions : Management d’équipe Manager 3 collaborateurs en direct et une équipe de 4 personnes. Définir les objectifs individuels et collectifs en lien avec la stratégie de Chiesi France. Animer l’équipe, suivre la performance et accompagner le développement des compétences. Favoriser un environnement collaboratif et innovant. Négociation et relations institutionnelles Participer aux négociations avec le CEPS pour optimiser les conditions économiques et d’accès des produits. Définir la stratégie économique du portefeuille en tenant compte des réglementations et orientations corporate. Contribuer à l’ajustement des prévisions en collaboration avec les équipes business. Valorisation de la proposition de valeur Développer et présenter les argumentaires cliniques, économiques et sociétaux des produits. Identifier des opportunités pour renforcer la compétitivité des solutions thérapeutiques. Stratégie d’accès au marché hospitalier Définir et déployer la stratégie d’accès au marché hospitalier avec les équipes concernées. Piloter la performance et les conditions de vente à l’hôpital. Assurer l’adoption des produits et développer des relations de confiance avec les décideurs hospitaliers. Collaboration interne et externe Coordonner les stratégies d’accès au marché avec les équipes internes et le corporate. Interagir avec les autorités de santé et les acteurs du système de soins. Superviser les dossiers de prix et de remboursement et représenter Chiesi auprès des parties prenantes externes. Gestion budgétaire Élaborer, suivre et optimiser le budget dédié aux activités d’accès au marché ville et hôpital. Formation et expérience : Formation Diplôme Bac+5 en pharmacie, économie de la santé, gestion, commerce ou domaine équivalent. Expérience Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l’industrie pharmaceutique, idéalement en market access, affaires publiques ou développement commercial hospitalier. Expérience managériale d’au moins 3 ans. Expérience des négociations avec les autorités de santé (CEPS, HAS, etc.) et les établissements hospitaliers. Bonne connaissance du marché hospitalier français et des enjeux d’accès au marché. Compétences techniques Maîtrise des stratégies d’accès au marché et des réglementations économiques du secteur pharmaceutique. Expérience de la négociation avec les acteurs institutionnels et hospitaliers. Maîtrise des outils de gestion budgétaire, de forecasting et des analyses économiques de santé. Connaissance des parcours de soins et des enjeux de santé publique. Compétences managériales Leadership et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires. Solides capacités d’analyse, de synthèse et de réflexion stratégique. Aptitude à travailler en mode matriciel et à fédérer des parties prenantes variées. Excellentes compétences relationnelles, d’influence et de négociation. Capacité à gérer la complexité, le stress et les évolutions d’un environnement exigeant. Compétences transversales Rigueur, organisation et sens des priorités. Esprit d’innovation et force de proposition. Intégrité, éthique et respect des exigences de conformité. Travailler chez nous c’est aussi : Un équilibre vie et personnelle respecté. Nous savons qu'il n'est pas toujours facile de jongler entre les exigences du travail et les impératifs de la vie personnelle, Chiesi fait en sorte d’offrir des conditions qui favorisent cet équilibre : Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine, selon votre rythme d’alternance. Accès à la plateforme Moka Care. Ambiance de travail positive et constructive : des moments de convivialité fréquents, des relations sociales constructives au quotidien. 60% de remboursement transport: nous nous engageons à favoriser vos déplacements tout en réduisant votre empreinte carbone. Ateliers de bien-être au sein de nos locaux (massages). Un environnement où votre voix compte et où vous êtes encouragé à partager vos idées et suggestions. Système de prime : prime d’intéressement et de participation. Bénéfice de jours de mécénat de compétences à effectuer auprès des associations de votre choix, au prorata temporis. Localisation Bois-Colombes .