Manager Business Tax Advisory Arnhem

Job description

Wil je het verschil maken als manager en heb je een scherp inzicht in Nederlandse fiscale regelgeving? Dan ben je in ons leuke team in Arnhem aan het juiste adres. Wij werken voor aansprekende grote (familie)bedrijven waardoor je als manager als trusted advisor van het bedrijf en/of familie het eerste aanspreekpunt bent. Je bent met het bredere EY-team verantwoordelijk voor een mooie portefeuille van klanten met warme relaties en interessante bedrijfs- en fiscale vraagstukken. Het team in Arnhem is een jong, dynamisch en ambitieus team, dat het beste uit zichzelf wilt halen en voor de klant willen realiseren. Wil jij jezelf zijn, verbinden, een verschil maken in ons team zowel bij onze klanten als voor jouw toekomst? Kom dan snel eens met ons praten! De uitdaging - What future are you building towards? Als Manager Business Tax Advisory speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze klanten. De fiscale ontwikkelingen in Nederland en daarbuiten volgen zich snel op. Het gidsen van onze klanten door dit landschap is een belangrijk onderdeel van jouw rol. Maar je gaat verder dan de dagelijkse fiscale aspecten en werkt samen met het team aan strategische besluitvorming die essentieel is voor de bedrijfsvoering van onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de behoeften van alle stakeholders en het anticiperen op dynamische ontwikkelingen, zowel binnen als buiten de onderneming. Ook de technologische ontwikkelingen staan niet stil en binnen EY kun je onderdeel zijn van de transitie naar een slimmere manier van werken, door onder andere te leren over de toegevoegde waarde van de inzet van (GEN)-AI. Ons team - Do great minds always think alike? Het BTA-team in Arnhem wordt geleid door: Niels van den Broek. Het team bestaat uit ongeveer 40 collega’s met een brede fiscale achtergrond en klantportfolio: familiebedrijven (vastgoed en agri & food), multinationals en maatschappelijke bedrijven. Wij houden van een uitdaging: complexe inhoudelijke vraagstukken ontrafelen en tegelijkertijd het vinden van de juiste procesinrichting of technologische oplossing voor de klant. Naast je eigen ontwikkeling als manager, help je senior consultant en jongere collega’s in het team te groeien in hun rol. In de eerste drie jaar van hun carrière, ontwikkelen consultants in de BTA- praktijk zich breed, waarna zij zich meer gaan specialiseren. In jouw rol als manager bouw je een eigen portefuille op waarbij je het eerste aanspreekpunt wordt voor je klant. Over het kantoor Ons kantoor in Arnhem oogt van buiten een tikkeltje klassiek maar als je binnenstapt kom je in een super moderne omgeving terecht. Er is een "Hub" waar collega's samenkomen om te lunchen, met elkaar bij te praten maar ook is dit een inspirerende plek om te vergaderen. Door de tafeltennistafel, PlayStation en de voetbaltafel hangt er in dit kantoor een informele sfeer waarbij je makkelijk even wat afleiding kan zoeken tijdens werk. Een kleinschalig EY-kantoor op de 2e etage met open werkplekken zorgt ervoor dat collega's hier graag werken. Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world? Analyseren van een fiscale vraagstukken binnen familiebedrijven, multionational en maatschappelijke bedrijven, het vinden van tailor – made oplossingen en daarover een advies uitbrengen aan de klant Proactief benutten van fiscale kansen voor je klant en hen tegelijkertijd ook wijzen op mogelijke fiscale risico’s Voeren van fiscaal inhoudelijke discussies met klanten en belastingdiensten, in woord en geschrift Bouwen en onderhouden van relaties met klanten, targets en collega’s binnen de relevante EY- netwerken Leiden, ontwikkelen en inspireren van een team van toegewijde belastingprofessionals Samenwerken, verbinden en mede-opleiden van werkstudenten, consultants en senior consultants Deelnemen aan de vaktechnische overleggen in het team en eventuele landelijke kennisgroepen Samenwerken met andere kantoren binnen en buiten Nederland om de klant optimaal te kunnen bedienen Volgen van nationale en internationale trainingen, soms op locatie, over fiscaliteit, ontwikkelingen in sectoren, inzet van technologie, sustainability & tax, etc. De gezelligheid ervaren van EY en vooral van BTA, in Arnhem! Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world? Afgeronde WO-opleiding in Fiscaal Recht of Fiscale Economie aangevuld met het lidmaatschap van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) Minimaal 4 /5 jaar ervaring in een fiscale adviespraktijk Bewezen leiderschapskwaliteiten en de capaciteit om een team te motiveren en te begeleiden Duurzame relaties opbouwen met klanten en actief bijdragen aan de uitbreiding van onze business door het identificeren van nieuwe kansen Bewezen ervaring in het oplossen van complexe internationale vennootschapsbelastingvraagstukken, inclusief kennis van diverse aanhangige belastingmiddelen Gevoel voor humor, positief ingesteld en je hecht waarde aan een gezellige werkomgeving Daarnaast ben je sterk in beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, heb je een proactieve houding en kun je je goed bewegen in het speelveld van de verschillende interne en externe stakeholders Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel! Wat wij bieden: Is everything that counts being counted? Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren. Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar). Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord. Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement. Vrije dagen: je hebt recht op 34 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden. Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk. Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo. Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen. Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina hier . Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together? • Eerste gesprek met recruitment team van de afdeling; • Online persoonlijkheidstest; • Tweede gesprek met je mogelijke collega; • Pre employment screening.* * Pre-employment screening Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.