Manager des RASL Métro H/F

Job description

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être le/la Manager des RASL Métro à temps plein à Valenciennes Petite Foret que nous recherchons ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en Analyse du Soutien Logistique (ASL) dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et engagée, et vous jouerez un rôle clé dans la conduite des projets Métro en garantissant la performance Qualité / Coût / Délai (QCD) tout en développant les compétences de votre équipe et en standardisant les pratiques ASL. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie, les achats, la Product Line Services et les équipes projets. Vous serez également chargé(e) de piloter les évolutions de pratiques, d’accompagner le changement et de contribuer à l’amélioration continue au sein de l’entreprise. Vous vous occuperez plus particulièrement de manager une équipe d’ingénieurs RASL et de garantir la performance des activités ASL, mais aussi de développer des processus, outils et KPI pour améliorer la performance du métier. Nous ferons appel à vous pour : Manager et développer une équipe de 3 à 10 ingénieurs RASL. Consolider la charge des activités RASL et piloter le staffing en fonction des besoins des projets. Garantir la performance Qualité / Coût / Délai (QCD) des activités ASL sur votre périmètre. Accompagner la montée en compétence de l’équipe et favoriser le partage des bonnes pratiques. Déployer les processus, standards, outils et KPI nécessaires à la performance du métier. Piloter l’amélioration continue du domaine ASL via des initiatives telles qu’APSYS, le suivi de plans d’actions et la capitalisation du retour d’expérience (REX). Conduire les évolutions de pratiques et accompagner le changement auprès des équipes. Assurer le reporting nécessaire aux revues métiers et projets. Valider les charges et coûts liés à l’ASL dans le cadre des offres projets. Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : Expérience confirmée en Analyse du Soutien Logistique (ASL), incluant processus, standards et outils. Solides connaissances en maintenabilité. Expérience en management d’équipe, avec une capacité avérée à fédérer, à piloter la performance et à accompagner le changement. Excellentes qualités de communication et de collaboration. Maîtrise professionnelle de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Expérience dans un environnement international et multiculturel. Connaissances appréciées en maintenance de matériel roulant, signalisation ou infrastructure. Expérience en relation client et gestion fournisseurs. Connaissances RAMS (fiabilité, disponibilité, maintenabilité, sécurité). Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne. Travailler avec des équipes multiculturelles et passionnées par l'innovation. Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés. Contribuer à des projets innovants qui transforment la mobilité. Évoluer dans un environnement de travail flexible et inclusif. Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays. Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés. Progresser vers des opportunités de leadership et de spécialisation technique. Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.