Manager ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labour Relations) (k/m)

TJX Europe At TJX Europe, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritises your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—TK Maxx & Homesense, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX team—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer. Job Description: Manager ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labour Relations) (k/m) Szukamy doświadczonej osoby, która obejmie kluczową, strategiczną rolę w obszarze współpracy ze związkami zawodowymi i dialogu społecznego w Polsce. Stanowisko wymaga zaawansowanej wiedzy z zakresu prawa pracy, podejścia biznesowego oraz umiejętności budowania długoterminowych relacji opartych na zaufaniu. Rola ma zasięg ogólnokrajowy i wymaga ścisłej współpracy z kadrą menedżerską, zespołami HR oraz działem prawnym. Obejmuje odpowiedzialność za kształtowanie i realizację strategii współpracy ze związkami zawodowymi w złożonym środowisku organizacyjnym, a także zapewnianie bieżącego, operacyjnego wsparcia dla organizacji. Zakres obowiązków: Pełnienie roli głównego partnera biznesowego i doradcy w Polsce w obszarze współpracy ze związkami zawodowymi oraz dialogu społecznego. Budowanie i utrzymywanie profesjonalnych, efektywnych relacji ze związkami zawodowymi, opartych na partnerstwie i wzajemnym szacunku. Opracowywanie strategii negocjacyjnych oraz prowadzenie negocjacji we współpracy z interesariuszami biznesowymi i zespołem prawnym. Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy, w tym realizacja obowiązków informacyjnych i konsultacyjnych wobec reprezentacji pracowników. Tworzenie i rozwijanie spójnych ram zarządzania współpracą ze związkami zawodowymi oraz standardów i zasad obowiązujących w całej organizacji. Współpraca z HR Business Partnerami, zespołami centralnymi oraz zespołami prawnymi w Polsce i w strukturze międzynarodowej. Udział w analizie i zarządzaniu ryzykiem, sporami oraz postępowaniami z zakresu prawa pracy, we współpracy z wewnętrznymi i zewnętrznymi doradcami prawnymi. Nasze wymagania: Kilkuletnie doświadczenie w obszarze prawa pracy oraz współpracy ze związkami zawodowymi w Polsce. Doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu negocjacji ze związkami zawodowymi oraz dobra znajomość polskich uwarunkowań prawnych i społecznych. Profil senioralny – osoba samodzielna, potrafiąca działać w roli partnera doradzającego kadrze menedżerskiej. Umiejętność pracy w organizacji o złożonej, międzynarodowej strukturze oraz dostosowywania stylu komunikacji do różnych poziomów zarządzania. Styl pracy oparty na łączeniu stanowczości w negocjacjach z nastawieniem na dialog i długofalową współpracę. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego wykorzystywanego w codziennej pracy. Wykształcenie prawnicze (preferowane prawo pracy) lub ekonomiczne / HR będzie dodatkowym atutem. To oferujemy: Strategiczne stanowisko o dużej rozpoznawalności wewnątrz organizacji. Realny wpływ na kierunek działań w obszarze relacji zbiorowych na poziomie krajowym. Wysoki poziom autonomii, zaufanie oraz przestrzeń do projektowania rozwiązań długoterminowych. Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie. Dofinansowanie karty MultiSport oraz udział w PPK. Program nagród za staż pracy. Zniżki pracownicze na zakupy w TK Maxx. Jeżeli masz doświadczenie w prowadzeniu dialogu ze związkami zawodowymi, dobrze znasz realia polskiego prawa pracy i szukasz roli, w której można realnie wpływać na strategię, a nie jedynie reagować na bieżące wyzwania, ta pozycja może być kolejnym ważnym krokiem zawodowym. Aby aplikować na to stanowisko, musisz posiadać prawo do legalnej pracy w kraju, którego dotyczy oferta. Firma TJX nie oferuje wsparcia w zakresie uzyskania wizy ani pozwolenia na pracę Masz prawo wiedzieć, jakie informacje o Tobie posiadamy i w jaki sposób wykorzystujemy te informacje. W celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji na temat wykorzystywania przez nas danych i praktyk ich udostępniania, prosimy odwiedzić: i zapoznać się z naszą pełną Polityką Prywatności. W Spółce obowiązuje polityka ochrony sygnalistów. Jesteśmy pracodawcą równych szans. Ilekroć w niniejszym ogłoszeniu używa się męskich form gramatycznych, odnosi się to do wszystkich osób niezależnie od ich tożsamości płciowej. Zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby, w szczególności bez względu na wiek, poziom sprawności, tożsamość płciową, stan cywilny, ciążę lub macierzyństwo, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, narodowość, kolor skóry, religię, wyznanie, przekonania polityczne, orientację seksualną. As proud as we are of our past success, it’s our future that excites us most. We strive to provide opportunities for growth, recognition and a competitive salary and benefits package. Share our determination to think bolder and bigger, and be part of our future. We consider all applicants for employment without regard to age, disability, gender, gender reassignment, marriage and civil partnerships, pregnancy and maternity, race, religion or belief and/or sexual orientation. Address: Chmielna 19 Location: EUR Home Office Warsaw PL Przedział początkowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi od 272,000.00 zł do 369,920.00 zł. Wysokość rzeczywistego początkowego wynagrodzenia określana jest na podstawie wielu czynników, . odpowiednich umiejętności, kwalifikacji czy doświadczenia.