Manager EY Finance

Job description

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen. Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied. Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden Als Manager maak je deel uit van EY Finance (formerly known as Bluefield) met een focus op het verbeteren op van de digitale en financiële processen van onze klanten. In afwisselende projecten ben jij projectleider en zet jij jouw kennis in om de vraagstukken van onze klanten probleemloos aan te pakken en junior collega’s te begeleiden naar een hoger niveau. In deze rol ga je: Projecten leiden. Jij bent de drijvende kracht achter diverse (internationale) projecten, van begin tot succesvolle afronding. Je bewaakt de voortgang, analyseert resultaten en identificeert nieuwe kansen. Procesverbetering bewerkstelligen. Je analyseert hoe het beter kan en zorgt dat verbeteringen samen met jouw team ook echt en efficiënt worden doorgevoerd. Jezelf als sparringspartner opstellen. Je onderhoudt hoogwaardige contacten met de top van klantorganisaties en inspireert jouw team. Coachen, managen en begeleiden. Je deelt jouw expertise, stimuleert collega's en draagt bij aan hun professionele groei. Je staat in direct contact met CFO’s en MT’s en vertaalt hun vragen naar werkbare oplossingen. Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor Het EY Finance team (formerly known as Bluefield) bestaat uit 70 enthousiaste, ambitieuze collega’s van verschillende achtergronden. Één ding hebben ze gemeen: hun drive om echt het beste uit hun werk te halen. Verder is de nuchtere, maar gezellige sfeer kenmerkend. Er is daarom ruimte voor echte verbinding met je collega’s. Bovendien is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en staat iedereen open voor vragen of om je verder te helpen. Hierdoor ontwikkel je doorlopend je kennis, maar draag jij ook bij aan kennisontwikkeling. Jouw kantoor Utrecht (EY Finance) Ons kantoor in Utrecht ligt aan de snelweg. Het kenmerkt zich door de heerlijke lichtinval, goede koffie en verzorgde lunch. Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage Minimaal 5 jaar ervaring in consultancy, finance, business IT of change. Een afgeronde universitaire opleiding (bijvoorbeeld Finance, Bedrijfskunde, Economie, Business Information Management). Je bent een ervaren leider. Je weet hoe je teams moet aansturen met oog voor resultaatgerichtheid en motivatie. Je hebt de ambitie om jezelf én anderen beter te maken. Een praktische instelling: je steekt graag zelf de handen uit de mouwen. Je bent communicatief, analytisch en altijd oplossingsgericht. Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling). Een contract voor 32 of 40 uur. Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding. 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen. Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing. Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY! Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.