Manager Klant/Personeel Hyper Vlaams Brabant & Limburg

Job description

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet onze gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze meer dan 700 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen! Opdracht Als manager onthaal en personeel is jouw belangrijkste taak ervoor te zorgen dat er kwalitatieve klantenservice wordt geleverd in onze winkel. Je bent verantwoordelijk voor het verwelkomen van klanten, het soepel laten verlopen van hun passage bij de kassa en de algemene tevredenheid van hun ervaring in onze winkel. Je rapporteert aan de winkeldirecteur en neemt bij zijn afwezigheid de nodige initiatieven en beslissingen om de winkel goed te laten functioneren. Verantwoordelijkheidsgebied Je zorgt ervoor dat onze klanten goed geïnformeerd zijn en je wisselt hun suggesties en opmerkingen uit met jouw team. Je legt de nadruk op vriendelijkheid, professionaliteit en service om een superieure klantervaring te ontwikkelen. Je werkt aan het onthaal en leidt het kassateam om telkens een kwaliteitsvolle service te garanderen. Je bent ook verantwoordelijk voor de planning van het uurrooster op basis van de drukte en de werklast. Je staat in voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers: je zorgt voor een warm onthaal, duidelijke uitleg en goede opvolging, zodat ze zich snel thuis voelen in het staat ook in voor de organisatie van stages, waarbij je niet alleen het contact met scholen en het inplannen van stagiairs opvolgt, maar ook de relaties onderhoudt met het sociaal middenveld en andere externe partners. Je bouwt een netwerk uit van relevante contacten en zorgt ervoor dat Carrefour actief betrokken blijft bij initiatieven rond werkervaring, opleiding en tewerkstelling. Je ziet erop toe dat alle gewerkte uren, afwezigheden en aanpassingen tijdig en nauwkeurig worden ingegeven, zodat de loonafsluiting vlot en correct kan verlopen. Je analyseert dagelijks de cijfers en resultaten, detecteert afwijkingen en neemt maatregelen om de zaken te verbeteren. En omdat we altijd op zoek zijn naar nieuwe ideeën voor de toekomst van Carrefour, krijg je ook de kans om acties voor te stellen en te initiëren. Als een echte teamleider zal je jouw medewerkers motiveren en begeleiden in hun professionele ontwikkeling. Je creëert een prettige en gezonde werkomgeving waarin iedereen zich goed voelt. Dankzij jouw positieve instelling, betrokkenheid en toewijding word je een ambassadeur van Carrefour door haar waarden over te dragen aan alle medewerkers. Profiel Je bent in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt relevante ervaring, bij voorkeur in de verkoop, retail- sector. Je bent bereid om 5 dagen per week te werken tussen maandag en zondag, en om enkele openings- of sluitingsdiensten per maand te verzekeren. Jouw kwaliteiten: klant- en resultaatgerichtheid, assertiviteit, organisatie, flexibiliteit en samenwerking. Ons aanbod Een fulltime contract van onbepaalde duur. Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen: wagen of mobiliteitsbudget, smartphone met abonnement, groepsverzekering, verzekering hospitalisatie en/of ambulante kosten aan gunstige voorwaarden, maaltijdcheques, resultaatsgebonden bonus, fietsleasing aan gunstige voorwaarden (na een jaar in het bedrijf), kortingen op jouw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, ... Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen nemen. Deze extra verlofdagen worden toegekend op basis van een medisch dossier dat is goedgekeurd door een bedrijfsarts. Opleiding op maat en bijzonder veel mogelijkheden voor doorgroei en loopbaanontwikkeling. Een boeiende baan bij een van Europa's grootste retailers. Ons aanbod Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.