Manager – Sustainability Strategy, Transformation & Operationalization

Job description

Dans le cadre de ses activités Risk, Steering & Sustainability, Sia accompagne les principales institutions financières françaises et européennes dans la définition, la transformation et l’opérationnalisation de leurs stratégies Sustainability. Nos équipes interviennent de la stratégie ESG et des plans de transition/adaptation jusqu’à leur déclinaison dans les modèles d’activité, les offres, les processus métiers, la gouvernance, la data, le reporting et les dispositifs de pilotage de la performance. En tant que Manager, vous intervenez notamment sur les problématiques suivantes : Stratégie Sustainability & ESG : définition et déclinaison des stratégies ESG, analyses de matérialité, identification des priorités, ambitions et objectifs, construction des feuilles de route et articulation avec la stratégie, le business plan et les dispositifs de pilotage de l’institution. Transition Planning & Net Zero : conception et mise en œuvre de plans de transition, définition de trajectoires de décarbonation sectorielles et de portefeuille, objectifs intermédiaires et KPIs, identification des leviers d’action et intégration dans les plans stratégiques, commerciaux et financiers. Adaptation & résilience climatique : diagnostic des vulnérabilités physiques des activités, actifs, portefeuilles et chaînes de valeur, définition de plans d’adaptation, priorisation des mesures de résilience et analyses coûts/bénéfices. Intégration dans les stratégies, politiques de financement et d’investissement, dispositifs de prévention et plans de continuité. Transformation des modèles d’activité & Sustainable Finance : intégration des enjeux ESG dans les stratégies commerciales, modèles d’activité, offres de produits et services et politiques de financement ou d’investissement. Identification des opportunités liées à la transition et développement de nouvelles propositions de valeur durables pour les clients et les métiers. Intégration ESG dans les processus métiers : déclinaison des critères ESG dans les processus d’octroi, pricing, conseil, investissement, due diligence, suivi des contreparties et gestion des portefeuilles, avec définition de politiques, critères d’éligibilité, exclusions, seuils, plans d’engagement et dispositifs de remédiation. Gouvernance & Target Operating Model ESG : définition des modèles de gouvernance, rôles et responsabilités, instances de décision et interactions entre Sustainability, Risk, Finance, Data et métiers ; conception des Target Operating Models, processus cibles et feuilles de route de transformation organisationnelle. Réglementation & reporting Sustainability : analyse et mise en œuvre des exigences de finance durable et de transparence – CSRD/ESRS, Taxonomie européenne, SFDR, Pilier 3 ESG et autres cadres applicables – depuis l’analyse des exigences et du gap jusqu’à la production, aux contrôles et à l’industrialisation du reporting. ESG Data & outils de pilotage : définition des modèles de données, dictionnaires, taxonomies et indicateurs ESG, sourcing et qualification des données internes et externes, gouvernance et qualité, règles de calcul et industrialisation des chaînes de données. Développement de KPIs, dashboards et dispositifs de suivi permettant de piloter engagements, trajectoires et performance ESG. Nature, biodiversité & enjeux sociaux : intégration des dépendances, impacts, risques et opportunités liés à la nature ainsi que des enjeux sociaux et sociétaux dans les stratégies et dispositifs ESG. Réalisation d’analyses de matérialité, définition de politiques, indicateurs et plans d’action couvrant notamment biodiversité, eau, pollution, ressources naturelles et impacts sociaux. Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous : · Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part à l’identification et au développement de nouvelles opportunités, · Encadrez des consultants dans le cadre de missions ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation…), · Contribuez activement à la politique de publication de l'équipe (réflexion stratégique du cabinet, réalisation d’études prospectives, décryptage sectoriel…). Diplômé(e) d’un Bac+5 d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une grande université, vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience acquise au sein d’un cabinet de conseil, Big Four, institution financière, Direction Sustainability/ESG, Stratégie, Finance, Risques ou fonction métier. Vous avez eu une exposition significative à des programmes de transformation Sustainability ou finance durable et avez de l’expérience dans la définition de Target Operating Models, modèles de gouvernance, feuilles de route de transformation et programmes complexes. Vous disposez en outre d’une : Expertise dans un ou plusieurs domaines Sustainability/ESG : stratégie ESG, transition planning, adaptation, sustainable finance, réglementation et reporting, data ESG, biodiversité/nature, transformation organisationnelle ou intégration ESG dans les processus métiers. Bonne compréhension des enjeux du secteur financier et capacité à articuler Sustainability avec stratégie, risques, finance, produits, clients et performance, en traduisant les ambitions ESG en dispositifs opérationnels, politiques, processus, indicateurs et outils de pilotage. Bonne connaissance des principaux cadres réglementaires et méthodologiques : CSRD/ESRS, Taxonomie européenne, SFDR, Pilier 3 ESG, TNFD, plans de transition et autres exigences européennes de finance durable, ainsi qu’une bonne maîtrise des problématiques de data ESG, reporting, KPIs et gouvernance. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités. Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ? Alors rejoignez-nous ! Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise. Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.