Managing Consultant, Environment, Health and Safety (EHS) Auditor (Casual)

Lead EHS Excellence and Influence Sustainable Business Performance Across Complex Operations Are you an experienced EHS professional who combines technical expertise with strategic thinking and a passion for helping organizations improve performance? ERM is seeking a Managing Consultant, Environment, Health & Safety (EHS) Auditor (Casual) based in Montreal or Ottawa, Canada , to support organizations in strengthening their environmental, health, safety, and sustainability programs. In this role, you will partner with industry-leading clients to navigate complex regulatory requirements, assess operational risks, and implement best practices that drive safer, more sustainable outcomes. This is an opportunity to apply your expertise across diverse industries, collaborate with ERM's global network of specialists, and make a meaningful impact through high-value audits, advisory services, and strategic EHS initiatives. Why This Role Matters At ERM, we partner with global organizations to support safe, sustainable operations that protect people, the environment, and business performance. In this role, you will contribute specialized expertise to EHS audit and advisory assignments across a range of industries and operational environments. Your work will help clients strengthen compliance, improve management systems, manage operational risks, and advance sustainability goals. This is a casual employment contract , with work offered on an as-needed basis. Assignments and hours will vary depending on business and client demand and are not guaranteed. The role offers the opportunity to contribute to impactful projects while gaining exposure to diverse regulatory environments and collaborating with experienced professionals throughout ERM's global network. What Your Impact Is You'll serve as a trusted advisor to clients, guiding them through complex regulatory landscapes and sustainability frameworks. Your expertise will help organizations reduce risk, achieve compliance, and embed best practices into their operations. From auditing to strategy development, you'll play a critical role in advancing ERM's mission of delivering innovative solutions for a safer, more sustainable future. What You'll Bring Required Bachelor's degree in environmental, sustainability, health & safety science, engineering, or related discipline, or equivalent experience. 4+ years of EHS experience in consulting or industry, ideally with exposure in Canada and internationally. Proven ability to assess EHS management systems across high-hazard sectors (mining, oil & gas, petrochemicals, pulp & paper, power generation). Strong understanding of Canadian EHS regulatory requirements. Exceptional communication skills, with the ability to engage senior leaders and frontline teams alike. Prior project management experience with the ability to manage complex projects independently and collaboratively. Willingness to travel on multi-day audits. Driver's License Required: This position requires a valid driver's license and/or the ability to operate a company vehicle due to the nature of job duties, which include frequent travel to various client locations across a large geographical area. Bilingual in French/English. This position is not eligible for immigration sponsorship. Preferred Degree in environmental, sustainability, health and safety or related field. 4+ years of EHS experience with global exposure. Professional certifications such as EP (EMS LA), EP (CEA), CSRP, P.Eng., or similar. Familiarity with data analytics and digital solutions for EHS systems. Key Responsibilities Lead audits for EHS compliance, management systems, and sustainability frameworks, individually or as part of a team. Develop strategies, processes, and tools to strengthen client EHS programs. Support ERM's Safe and Sustainable Operations team in meeting international mining standards (ICMM, CopperMark, Cyanide Code, TSM). Manage national and global projects, ensuring safety, efficiency, and excellence. Deliver training, in-field coaching, and impactful presentations. Build and maintain strong client relationships, driving repeat business and long-term partnerships. Collaborate across ERM's global network to share best practices and innovate solutions. For the Managing Consultant, Environment, Health & Safety (EHS) Auditor (Casual) position, the anticipated hourly pay is $51.73 –$65.00 ( CAD ) . Actual pay will depend on factors such as education, experience, skills, location, performance, and business needs. In some cases, pay may fall outside this range. This role may be eligible for bonus pay (casual and fixed term/flex force employees are not bonus eligible). We offer a comprehensive benefits package, including paid time off, parental leave, medical, dental, vision, life, disability, AD&D insurance, 401(k) or RRSP/DPSP, and other applicable benefits to eligible employees. Note : Bonuses, commissions, and other forms of additional compensation are not guaranteed and subject to the sole discretion of ERM and its policies and procedures. Who We Are: As the largest global pure play sustainability consultancy, we partner with the world’s leading organizations, creating innovative solutions to sustainability challenges and unlocking commercial opportunities that meet the needs of today while preserving opportunity for future generations. At ERM we know that creating a diverse, equitable and inclusive work environment is an essential part of making our company a great place to build a career. We also see our diversity as a strength that helps us create better solutions for our clients. Our diverse team of world-class experts supports clients across the breadth of their organizations to operationalize sustainability, underpinned by our deep technical expertise in addressing their environmental, health, safety, risk and social issues. We call this capability our “boots to boardroom” approach for its comprehensive service model that allows ERM to develop strategic and technical solutions that advance objectives on the ground or at the executive level. Please submit you r resume and brief cover letter . ERM welcomes and encourages applications from people with disabilities. Reasonable a ccommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. ERM is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, age, Indigenous identity, or status as a protected veteran or qualified individual with a disability . ERM does not accept recruiting agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, ERM employees or any other company location. ERM is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Notice Regarding Use of Artificial Intelligence (AI) in Hiring Our organization uses artificial intelligence (AI) technologies to assist in the recruitment process. These tools may help screen, assess, and/or evaluate applicants based on information provided in resumes, applications, and other submitted materials. All AI systems are designed to support fair and efficient hiring decisions and operate under human oversight. By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI tools in evaluating your candidacy. If you have questions or need accommodations , please contact us at . Thank you for your interest in ERM! #LI-Hybrid Mettez votre expertise ESS au service d’organisations qui façonnent un avenir plus sûr et plus durable Êtes-vous un(e) professionnel(le) chevronné(e) en environnement, santé et sécurité qui souhaite influencer les stratégies, améliorer la performance opérationnelle et accompagner les organisations dans l’atteinte de leurs objectifs de conformité et de durabilité? ERM est à la recherche d’un(e) Consultant(e) principal(e), Environnement, Santé et Sécurité (ESS) – Auditeur(trice) ESS (emploi occasionnel) (Niveau 3) pour soutenir des projets clients à Montréal ou Ottawa, Canada . Dans ce rôle occasionnel, vous mettrez votre expertise au profit de mandats à fort impact auprès d’une clientèle diversifiée, tout en collaborant avec un réseau mondial de spécialistes reconnus. Cette occasion vous permettra de contribuer à des projets stimulants selon les besoins de l’entreprise et de ses clients. Pourquoi ce rôle est-il important Chez ERM, nous aidons des organisations de premier plan à exploiter leurs activités de façon sécuritaire, durable et responsable afin de protéger les personnes, l’environnement et la performance de leur entreprise. À titre de Consultant(e) principal(e), Environnement, Santé et Sécurité (ESS) – Auditeur(trice) ESS (emploi occasionnel) (Niveau 3), vous apporterez votre expertise spécialisée à des mandats d’audit et de conseil en ESS auprès d’une variété de secteurs et d’industries. Votre contribution aidera les clients à composer avec des exigences réglementaires complexes, à renforcer leurs systèmes de gestion et à atteindre leurs objectifs en matière d’environnement, de santé, de sécurité et de durabilité. Il s’agit d’un emploi occasionnel . Le travail sera offert au besoin, et les mandats ainsi que le nombre d’heures varieront selon les besoins de l’entreprise et des clients. Aucune garantie quant au volume de travail n’est offerte. Quel sera votre impact Vous agirez à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients en les guidant à travers des cadres réglementaires complexes et des référentiels de durabilité. Grâce à votre expertise, les organisations pourront réduire leurs risques, atteindre leurs objectifs de conformité et intégrer les meilleures pratiques à leurs activités. Qu’il s’agisse de réaliser des audits, d’élaborer des stratégies ou d’améliorer des systèmes de gestion, vous jouerez un rôle essentiel dans la mission d’ERM de fournir des solutions innovantes pour un avenir plus sûr et plus durable. Ce que vous apporterez Exigences requises Baccalauréat en environnement, durabilité, santé et sécurité, ingénierie ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente. Plus de 4 ans d’expérience en ESS au sein d’une firme-conseil ou dans l’industrie, idéalement acquise au Canada et à l’international. Expérience démontrée dans l’évaluation de systèmes de gestion ESS au sein de secteurs à risque élevé (mines, pétrole et gaz, pétrochimie, pâtes et papiers, production d’énergie). Excellente connaissance des exigences réglementaires canadiennes en matière d’ESS. Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer efficacement autant avec les cadres supérieurs qu’avec le personnel sur le terrain. Expérience en gestion de projets et capacité à gérer des projets complexes de façon autonome et collaborative. Disponibilité pour effectuer des déplacements dans le cadre d’audits de plusieurs jours. Permis de conduire requis : Ce poste exige un permis de conduire valide ou la capacité d’utiliser un véhicule de l’entreprise en raison de la nature des fonctions, qui comprennent des déplacements fréquents vers divers sites clients répartis sur un vaste territoire géographique. Bilingue français et anglais. Ce poste n'est pas admissible au parrainage en matière d'immigration. Atouts Diplôme en environnement, durabilité, santé et sécurité ou dans un domaine connexe. Plus de 4 ans d’expérience en ESS avec une exposition à l’échelle mondiale. Titre professionnels tels que : Professionnel de l’environnement (EP), Auditeur principal en systèmes de gestion environnementale (EMSLA), Auditeur environnemental en conformité (CEA), Professionnel certifié en développement durable et en résilience (CSRP), Ingénieur professionnel (P.Eng.) ou équivalent. Connaissance des outils d’analytique de données et des solutions numériques applicables aux systèmes ESS. Responsabilités principales Réaliser et diriger des audits de conformité ESS, des audits de systèmes de gestion et des évaluations selon divers référentiels de durabilité, de façon autonome ou au sein d’une équipe. Élaborer des stratégies, des processus et des outils visant à renforcer les programmes ESS des clients. Soutenir l’équipe « Safe and Sustainable Operations » d’ERM dans l’application des normes minières internationales telle que l’ICMM, CopperMark, le Code du cyanure et le programme TSM (« Towards Sustainable Mining » ). Gérer des projets à l’échelle nationale et internationale en assurant sécurité, efficacité et excellence opérationnelle. Offrir de la formation, de l’accompagnement sur le terrain et des présentations à forte valeur ajoutée. Développer et maintenir des relations solides avec les clients afin de favoriser les mandats récurrents et les partenariats à long terme. Collaborer avec les équipes d’ERM partout dans le monde afin de partager les meilleures pratiques et développer des solutions innovantes. Pour le poste de Consultant(e) principal(e), Environnement, Santé et Sécurité (ESS) – Auditeur(trice) ESS (emploi occasionnel) (Niveau 3) , le taux horaire prévu se situe entre 51,73 $ CA et 65,00 $ CA. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de facteurs tels que la formation, l’expérience, les compétences, le lieu de travail, le rendement et les besoins de l’entreprise. Dans certains cas, la rémunération offerte peut être supérieure ou inférieure à cette fourchette. Ce poste peut être admissible à une prime discrétionnaire (les employés occasionnels, temporaires ou « Flex Force » ne sont pas admissibles aux primes). Nous offrons un programme complet d’avantages sociaux comprenant notamment des congés payés, un congé parental, une assurance maladie, une assurance dentaire, une couverture des soins de la vue, une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance décès et mutilation accidentels (DMA), un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) ou un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), ainsi que d’autres avantages applicables aux employés admissibles. Remarque : Les primes, commissions et toute autre forme de rémunération additionnelle ne sont pas garanties et sont accordées à l’entière discrétion d’ERM, conformément à ses politiques et procédures. Qui sommes-nous : En tant que plus importante société de conseil mondiale exclusivement dédiée au développement durable, nous collaborons avec les organisations les plus influentes du monde pour créer des solutions novatrices aux enjeux de durabilité et pour saisir des occasions commerciales répondant aux besoins d’aujourd’hui tout en préservant ceux des générations futures. Chez ERM, nous savons qu’un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif est essentiel pour faire de notre entreprise un endroit où il fait bon bâtir une carrière. Nous considérons également notre diversité comme une force qui nous aide à offrir de meilleures solutions à nos clients. Notre équipe diversifiée d’experts de calibre mondial soutient les organisations à tous les niveaux afin d’intégrer la durabilité dans leurs opérations, grâce à notre expertise technique approfondie couvrant les enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de gestion des risques et de responsabilité sociale. Nous appelons cette approche « du terrain à la salle de réunion », un modèle de services complet qui permet à ERM de développer des solutions stratégiques et techniques adaptées autant aux opérations qu’aux besoins des dirigeants. Veuillez soumettre votre curriculum vitæ et une courte lettre de présentation. ERM accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes sur demande pour les candidates et candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. ERM est un employeur offrant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront étudiées sans égard à la race, à la religion, à la couleur, à l’origine nationale, au sexe, à l’âge, à l’identité autochtone ou au statut de vétéran protégé ou de personne qualifiée en situation de handicap. ERM n’accepte pas les curriculums vitæ provenant d’agences de recrutement. Veuillez ne pas envoyer de candidatures à notre adresse de recrutement, aux employées ou employés d’ERM, ni à aucun autre bureau de l’entreprise. ERM n’est pas responsable des frais liés aux candidatures non sollicitées. Avis concernant l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le processus d’embauche Notre organisation utilise des technologies d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir le processus de recrutement. Ces outils peuvent aider à filtrer, évaluer et/ou analyser les candidatures en fonction des renseignements fournis dans les CV, les formulaires de candidature et tout autre document soumis. Tous les systèmes d’IA sont conçus pour favoriser des décisions d’embauche équitables et efficaces, sous supervision humaine. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et consentez à l’utilisation d’outils d’IA dans l’évaluation de votre dossier. Si vous avez des questions ou avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez nous contacter à . Merci de votre intérêt pour ERM !