Manažer/ka týmu náboru

Job description

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy. Máte zkušenosti s vedením lidí, baví Vás rozvíjet potenciál druhých a chcete mít reálný dopad na fungování společnosti? Hledáme lídra, který spojí lidský přístup k týmu s vysokou profesionalitou, dodržováním interních pravidel a efektivním řízením procesů v oblasti náboru. Snažíme se vytvářet prostředí, kde se lidem dobře pracuje a kde mají prostor růst. Pokud sdílíte stejné hodnoty, přidejte se k nám. Pracovní náplň Jak bude vypadat Váš den? povedete menší tým 4-5 lidí v souladu s hodnotami společnosti; průběžně zajišťujete odborný a osobní rozvoj podřízených v rámci jejich kompetencí budete vytvářet pozitivní, motivující a efektivní pracovní prostředí s orientací na stanové cíle převezmete odpovědnost za plánování a efektivní řízení svěřeného budgetu budete aktivně spolupracovat při plánování a implementaci mezinárodní a lokálních projektů v oblasti recruitmentu a employer brandingu stanete se garantem pro dodržování pracovně-právních norem a metodiky v souladu s platnou legislativou, firemními zásadami a interními procesy podílíte se na náborovém procesu zaměstnanců vč. moderace assessement center denně komunikujete s kolegy z HR i dalšími odděleními napříč společností v ČR i zahraničí Váš profil Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud: máte SŠ/VŠ vzdělání disponujete prokazatelnou zkušeností s vedením a rozvojem týmu v oblasti HR min. 4 roky (ideálně v oblasti recruitmentu/employee lifecycle) máte výborné manažerské a komunikační dovednosti, schopnost motivovat i poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu komunikujete anglicky nebo německy min. na úrovni B2 (slovem i písmem) je Vaší předností analytické a organizační myšlení, smysl pro efektivitu a dotahování úkolů jste zodpovědný/á, samostatný/á a máte přirozenou autoritu máte dobrou znalost Zákoníku práce Nabízíme V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. smlouvu na dobu neurčitou 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc) služební automobil i k soukromému využití MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti podzimní příspěvek na podporu imunity příspěvek pro nastávající rodiče finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den slevové nabídky u vybraných partnerů systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici letní a vánoční týmové večeře startovné na závodech Run Tour zdarma sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců