Maschinenbautechniker (m/w/d) mit Fokus auf Biegen und Hartlöten

Job description

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen. In dieser Position am Standort Weiz suchen wir im Bereich Generator Produktion einen MASCHINENBAUTECHNIKER (m/w/d) mit Fokus auf Biegen und Hartlöten auf Vollzeitbasis. IHR PROFIL Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Metalltechnik (Lehre o.ä.) Technisches Verständnis und gute Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-Betrieb) Kenntnisse im Hartlöten wünschenswert Kranschein von Vorteil Gute Deutschkenntnisse Basis Englischkenntnisse IHRE AUFGABEN Zu Ihren Aufgaben zählt das Anfertigen von Kupferschaltleitungen. Dies umfasst folgende Tätigkeiten: Schneiden und Biegen von Kupferstangen Hartlöten UNSER ANGEBOT Wir sind gesetzlich verpflichtet, für diese Position (bei entsprechendem facheinschlägigem LAP-Abschluss) das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.009,82 / Monat anzuführen. Bei einer Leihanstellung beträgt das Bruttogehalt inklusive Referenzzuschlag gemäß Kollektivvertrag der Arbeitskräfteüberlassung € 3.551,59 / Monat. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt. Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt. Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: Individuelle Karrierepfade und diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz Attraktives Entlohnungssystem inklusive Schichtzulagen Kollektive Unfallversicherung Diverse Mitarbeiteraktionen und Ermäßigungen Subventionierte Betriebskantine Kostenfreie Parkplätze und gute öffentliche Anbindung Betriebsarzt Firmenveranstaltungen Kostenlose Bereitstellung der Sicherheitsausrüstung und Arbeitskleidung Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Im Rahmen des Mitarbeiterempfehlungsprogramms ist für die Besetzung dieser Stelle eine Prämie in Höhe von Euro 500,- vorgesehen. Ansprechperson: Johannes Kern