Mécanicien.ne de machineries fixes (H/F/D)

Job description

Poste temps plein/ permanent Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant. Répondre rapidement, consciencieusement et avec diligence aux appels du Service Royal et des autres départements Effectuer des travaux de soudure à basse pression, électrique et au gaz Assurer une maintenance préventive des instruments et des équipements Faire part aux collègues des tâches qui ne sont pas complétées ou qui débordent de son champ d’activités Rapporter à son supérieur les défectuosités relevées ou les modifications et améliorations qu'il considère pouvoir être apportées aux installations de l'hôtel pour assurer la fiabilité, la durabilité et la sécurité des installations Collaborer et assister tout autre collègue du service technique dans l’exercice de ses fonctions Exécuter toutes autres tâches demandées par son supérieur Posséder un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique ou mécanique industriel. Posséder une carte de compétence Compagnon mécanicien industriel. Connaitre des systèmes de production de buanderie (atout). Avoir une spécialisation en mécanique de buanderie (atout) Posséder Cinq (5) ans d’expérience pertinente. Goût et habileté pour le travail manuel Connaissance et capacité d'exécuter toutes les tâches habituelles du métier de mécanicien réparateur, d'utiliser d’une façon sécuritaire et efficace les équipements et outils nécessaires à l'exécution des tâches Faire preuve de leadership et d’initiative, tout en démontrant un bon jugement Assumer ses responsabilités et prendre des décisions éclairées Communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit Collaborer activement au sein d’une équipe de travail Maintenir une bonne condition physique, démontrer de la dextérité et posséder une bonne acuité visuelle Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Reine Elizabeth, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités. Fairmont Le Reine Elizabeth - Carrières aux Hôtels Fairmont Nous recherchons des professionnels expérimentés qui excellent dans leur domaine et partagent notre passion pour un service impeccable. Au Reine Elizabeth, nous ne nous contentons pas de maintenir les standards de l'hôtellerie de luxe - nous les définissons. Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en plein cœur du quartier des affaires, véritable épicentre du centre-ville de Montréal, Fairmont Le Reine Elizabeth est depuis longtemps l’emblème d’une ville connue pour sa créativité, son esprit de collaboration, sa culture et son divertissement. Inauguré en 1958, Le Reine Elizabeth est vite devenu un pôle de rassemblement pour l’élite culturelle, politique et du milieu des affaires, ce qui est en fait ainsi, LA destination d’affaires par excellence! Ce que l’établissement vous offre : Salaire :43,10$/H Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)! Assurances collectives : Votre santé et votre bien-être sont notre priorité. Régime de retraite : Préparez sereinement votre avenir grâce à notre plan de retraite avantageux. Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant : Soutien en santé mentale Conseils juridiques et financiers Services en santé et nutrition Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière Appui pour les transitions de vie Repas fournis à faible coût sur les quarts de travail Possibilité d'accéder aux installations du gymnase de l'hôtel à un coût réduit L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques. Intégrer une riche culture d’entreprise : Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux. Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels. Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés. Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés