Medewerker thuiszorg (arbeider) grote schoonmaak

Job description

Zorgbedrijf Antwerpen biedt voltijdse contracten 38u aan voor personen die werkloos en uitkeringsgerechtigd zijn en in aanmerking komen voor de tewerkstellingsmaatregelen Maatwerk. Om voor deze vacature in aanmerking te komen vragen wij een goedkeuring individueel maatwerk . Je kan nagaan of je hier recht op hebt via de VDAB. Dit vind je leuk om te doen Je werkt alleen of in een ploegje. Je staat in voor de grote schoonmaak van sterk vervuilde woningen in het kader van de aanvullende thuiszorg. Je doet verplaatsingen tijdens het werk. Je past de hygiëne- en veiligheidsregels strikt toe. Je gebruikt poets- en onderhoudsmateriaal. Je volgt strikt de aanwijzingen op de poetsproducten en/of schildertechnieken. Je volgt nauwgezet de gebruiksaanwijzing bij het gebruik van huishoudelijke toestellen en springt er zorgzaam mee om. Je gebruikt verschillende poetsmaterialen en reinigingsmiddelen. Je sorteert afval selectief. Je komt stipt op tijd. Je leeft de reglementen van de dienst na. Je hebt zin voor orde en netheid. Je toont respect voor al onze klanten. Je bent bereid om samen te werken met het hele team. Je draagt werkkledij en veiligheids- en beschermingsmateriaal. Je bent flexibel en kunt je aanpassen aan veranderingen in het werkschema. Je bent bereid om bij te leren en staat open voor feedback. Je helpt collega's op de werkvloer. Opleiding & ervaring Geen diplomavereisten. Minimaal taalbegrip - basiskennis - van het Nederlands. Rijbewijs is een plus. Bereidheid om in een begeleidingstraject te stappen. Ervaring in schoonmaak is een pluspunt. Dit zoek je verder in een job (= wat bieden wij) Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen. Een contract van onbepaalde duur van 100%. Loon: afhankelijk van het regime. Voor een voltijdse tewerkstelling is het brutoloon 2343,37 euro. Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement. Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer! Een warm welkom : je krijgt een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen. Afwisseling en uitdaging . Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket. Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling . Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen. Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag. Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil! Procedure Een eerste screening op basis van diploma, CV en motivatie. Gesprek met recruiter + lijn (je mogelijks toekomstig leidinggevende). Je hebt nog vragen Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de vacature of procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen. Je kan mij het makkelijkst bereiken via email Gert Van Gastel, HR-rekutering Zorgbedrijf Antwerpen.