Mediengestalter Web & Digital (w/m/d)

Job description

Einleitung Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung. Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten Dir Du kennst deinen Bereich. Du weißt, wie digitale Designs wirklich funktionieren – nicht nur optisch, sondern technisch, strukturell und im Kontext einer echten User Journey. Bei uns bekommst du die Verantwortung, das auch zu zeigen. Volle Ownership über deine Projekte Von der ersten Skizze in Figma bis zur fertigen Umsetzung im CMS – du trägst die Verantwortung für deine Projekte. Kein Design-by-Committee, keine fünf Feedback-Runden bevor du anfangen kannst. Professionelles Tool-Setup Adobe Creative Cloud-Lizenz inklusive, auch zur privaten Nutzung. Dazu Zugang zu Premium-Bibliotheken wie Freepik und Mobbin, damit du nicht bei null anfängst, wenn du Inspiration oder Assets brauchst. Interdisziplinäre Zusammenarbeit Du arbeitest direkt mit UX, Frontend-Entwicklung und Performance-Marketing zusammen. Kurze Wege, klare Ansprechpartner, damit gute Ideen nicht in langen Abstimmungsschleifen versanden. High-End Hardware nach Wahl Macbook oder Windows Tower, du entscheidest. Dazu 4K-Monitore, auf denen Pixel-Perfect-Arbeit auch wirklich Sinn ergibt. Falls du noch anderes Equipment benötigst, sag einfach Bescheid. Über dein Setup entscheidest du. Große Reichweite – direktes Feedback 15.000 Website-Klicks täglich. Deine Designs gehen nicht in der Schublade unter – sie werden gesehen, getestet und verbessert. Du siehst schnell, was funktioniert und was nicht. Kleine Teams statt Großraumbüro Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt. Musik bei der Arbeit Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen. Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen. Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung. Homeoffice-Möglichkeit Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung. Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst. Flexible Teilzeitmodelle Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum. Spontan Urlaub nehmen Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen. Familienfreundliche Kultur Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang. Kurze Wege Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“. Mitgestalten statt nur abarbeiten Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört. Sinnstiftende Arbeit Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung. Feel-Good-Angebote im Haus Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen. Regelmäßige Team-Events Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem. Fitnessraum im Haus Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich. Mögliche Aufgabenbereiche Ob Landingpage, Social-Media-Asset oder komplexes Webmodul: Du gestaltest, was unsere Nutzerinnen und Nutzer sehen – und du sorgst dafür, dass es nicht nur gut aussieht, sondern auch funktioniert, konvertiert und auf jedem Gerät stimmt. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Konzeption & Gestaltung von Landingpages Du entwickelst Screendesigns und Prototypen in Figma für neue Landingpages – mit klarem Blick auf Conversion, Nutzerführung und visuelle Konsistenz. Technische Umsetzung deiner Designs Du setzt Webmodule, Sections oder komplette Landingpages selbst um – in WordPress mit Elementor. Du kennst HTML/CSS-Standards, weißt was Responsivität wirklich bedeutet und greifst bei Bedarf selbst in den Code. Design von digitalen Assets Banner, Icons, Illustrationen, Infografiken – für Website, Blog, Social Media und Ad-Kampagnen. Du lieferst Assets, die zur Marke passen, technisch sauber sind und im jeweiligen Kontext wirklich funktionieren. Pflege des Design Systems Du hilfst aktiv dabei, unser Design System in Figma aufzubauen, zu dokumentieren und aktuell zu halten – damit Konsistenz über alle digitalen Kanäle gewährleistet bleibt. UI/UX-Optimierung Du analysierst bestehende Interfaces und entwickelst konkrete Vorschläge für bessere Lesbarkeit, intuitivere Navigation und höhere Conversion. Pixel-Perfect-Design-Checks Du prüfst, ob die technische Umsetzung durch das Frontend-Team deinem Design wirklich entspricht – und gibst präzises Feedback, falls sie es nicht tut. Gestaltung responsiver Weblayouts Du entwickelst flexible Layouts, die auf Desktop, Tablet und Smartphone optimal funktionieren und ästhetisch stimmig sind. Bildbearbeitung & Materialauswahl Du bearbeitest Bilder, wählst passendes Stockmaterial aus und sorgst dafür, dass alles stilistisch kohärent und markentreu bleibt. Dein Profil Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – aber ein Portfolio, das für sich spricht. Wir suchen jemanden, der digitale Designs nicht nur erstellt, sondern versteht: Was funktioniert auf Mobile? Warum springt der Nutzer hier ab? Wie baut man ein Design System, das wirklich genutzt wird? Du beherrschst deine Tools Figma ist dein tägliches Handwerkszeug. Auto-Layout, Komponenten, Prototyping, Design-System-Strukturen – das sind keine Features, die du nachschlägst, sondern Dinge, die du einfach machst. Technische Affinität Du hast nicht nur ein gutes Auge für Design, sondern verstehst die technische Seite deiner Arbeit. Du weißt, was in einem CMS umsetzbar ist, was Responsivität wirklich bedeutet und wie dein Design im Browser landen wird – bevor du es abgibst. Erfahrung in der Gestaltung digitaler Oberflächen Du hast bereits an Weblayouts, Apps, Dashboard-Oberflächen oder responsiven Landingpages gearbeitet und kennst die Spielregeln. Du hast ein scharfes Auge für Layout & Typografie Schrift, Farben, Abstände, Kontraste – du kombinierst sie so, dass Designs klar, modern und stimmig wirken. Und du erkennst sofort, wenn etwas nicht stimmt. Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert Du weißt, wie man Projekte priorisiert, Feedback einarbeitet und Designs in einem aktiven Team-Umfeld fertigstellt – ohne dass jemand ständig nachfragen muss, wo du stehst. Lernbereitschaft & Weiterentwicklung Du hast Lust, neue Tools oder Methoden auszuprobieren und sowohl fachlich als auch menschlich zu wachsen. Bonus: Grundlegende HTML/CSS-Skills Kein Muss – aber ein echtes Plus. Wer selbst kleinere Anpassungen umsetzen kann, arbeitet schneller und unabhängiger. Bonus: Print-Kenntnisse Absolut kein Muss, aber ab und zu fallen doch einzelne Print-Aufträge an, sei es nur das Bestellen von neuen Pullis, Stiften, Blöcken oder Briefpapier. Kommunikation auf Augenhöhe Du kannst Design-Entscheidungen begründen, Feedback geben und annehmen und klare Absprachen mit UX, Frontend und Marketing treffen. Gute Zusammenarbeit ist ebenso wertvoll wie reines handwerkliches Können. Keine formellen Voraussetzungen Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste. Einfache Kommunikation Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist. Deutsch oder Englisch Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.