Meewerkend Teamleider, Doggersbank 49a Hoogvliet

Job description

Wat ga je doen? Als meewerkend teamleider ben jij de verbindende kracht op onze woonvoorziening! Je geeft leiding aan een betrokken team van begeleiders en zorgt ervoor dat de kwaliteit van zorg elke dag een beetje beter wordt. Je coördineert de zorgverlening, voert personeelsbeleid uit en organiseert een effectief werkoverleg. Maar je staat niet alleen aan de zijlijn. Zelf werk je ook actief mee in de begeleiding. Daardoor ken je onze bewoners écht en weet je precies wat er speelt op de werkvloer. Dat maakt jou een coach die dichtbij staat, inspireert en richting geeft. Samen met het team creëer je een veilige, warme en stabiele leefomgeving. Je vormt een driehoek met de sectormanager en orthopedagoog, waarmee je nauw samenwerkt. Naast je rol op de woningen maak je deel uit van een enthousiaste en betrokken sector, waar ruimte is om mee te denken en samen te werken met andere gedreven teamleiders. Werkplek Voor een woning waar 8 bewoners met een ernstig verstandelijke en meervoudige beperking (EVMB) wonen, zijn wij op zoek naar een betrokken en coachende teamleider. In deze rol geef je leiding aan een ervaren en deskundig team en draag je bij aan een veilige, warme en stimulerende woonomgeving waarin bewoners zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wie zoeken we? We zoeken iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van zowel bewoners als begeleiders, en die tegelijkertijd durft richting te geven wanneer dat nodig is. Jij houdt de menselijke behoeften altijd centraal; in de behandeling, begeleiding of de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken, vragen en lijnen uitzetten. Daarnaast geef je mensen vertrouwen door te kijken naar wat wél mogelijk is en dit samen op te pakken. Je communiceert open, gaat de dialoog aan en werkt graag interdisciplinair. Wat breng je mee? Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4, bij voorkeur in de richting van zorg, management of een vergelijkbare opleiding. Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen de zorg. Affiniteit met en kennis van de doelgroep mensen met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking (EVMB). Een coachende leiderschapsstijl waarbij je medewerkers stimuleert om het beste uit zichzelf te halen. Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden. Organisatiesensitiviteit en het vermogen om beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Daadkracht, besluitvaardigheid en een proactieve houding. Een warm hart voor de zorg en het vermogen om een veilige, stabiele en prettige woonomgeving voor bewoners en medewerkers te creëren. Wat krijg je? In deze veelzijdige functie kijk je samen met je team naar wat onze bewoners wél kunnen. Bij ASVZ werken we vanuit vertrouwen, plezier, verbondenheid en met aandacht voor zowel cliënten als collega’s. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een warme, professionele leefomgeving. Verder kun je rekenen op; Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week. Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg (€ 3.296,00 tot € 5.200,00 o.b.v. 36 uur, FWG 50 of 55). 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en ORT. Uitgebreide kansen voor groei en scholing, zoals Triple-C en weerbaarheidstraining. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Jeannette Hielkema, sectormanager via 06-30762235.