Menedżer ds. Zarządzania i Automatyzacji Usług IT (m/k)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Menedżera/Menedżerki ds. Zarządzania i Automatyzacji Usług IT . Utrzymanie, rozwój i optymalizacja platform monitoringu, obserwowalności oraz automatyzacji wykorzystywanych globalnie w organizacji Administracja i rozwój rozwiązań opartych głównie o Zabbix, Grafana oraz Ansible, zapewniając ich wysoką dostępność i niezawodność Współpraca z wewnętrznymi klientami poprzez analizowanie zgłoszeń, identyfikację problemów oraz dostarczanie skutecznych rozwiązań wspierających codzienną pracę zespołów IT Tworzenie i rozwijanie dashboardów, alertów, automatyzacji oraz procesów wspierających monitorowanie usług i infrastruktury Aktywne uczestnictwo w projektach transformacyjnych i inicjatywach mających na celu zmianę sposobu pracy oraz podnoszenie efektywności organizacji Analiza incydentów, identyfikowanie przyczyn źródłowych oraz wdrażanie działań zapobiegających ich ponownemu wystąpieniu Proaktywne identyfikowanie obszarów do automatyzacji i ciągłego doskonalenia procesów operacyjnych Ścisła współpraca z globalnymi zespołami IT działającymi w modelu rozproszonym NASZE WYMAGANIA I OFEROWANE BENEFITY Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze monitoringu, administracji systemami, observability lub automatyzacji procesów IT. Praktyczna znajomość narzędzi Zabbix, Grafana oraz Ansible. Bardzo dobre umiejętności techniczne oraz samodzielność w rozwiązywaniu złożonych problemów infrastrukturalnych i operacyjnych. Doświadczenie w pracy z systemami Linux oraz zagadnieniami związanymi z monitoringiem i automatyzacją środowisk IT. Umiejętność budowania relacji z interesariuszami i skutecznej komunikacji z klientem wewnętrznym. Nastawienie na współpracę, cierpliwość w wysłuchiwaniu potrzeb użytkowników oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Proaktywność, inicjatywa i gotowość do działania w dynamicznym środowisku transformacji technologicznej. Umiejętność łączenia kompetencji technicznych z podejściem zorientowanym na klienta i jakość usług. Dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie. Gotowość do pracy hybrydowej w modelu 3 dni w biurze / 2 dni zdalnie. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę w międzynarodowym środowisku. Oferujemy: Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych Szkolenia i programy rozwojowe wsparte procesami oceny Dodatkowe wsparcie finansowe .: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe vouchery rabatowe zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej Ponad 20 benefitów, .: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach coroczne badania krwi bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach dofinansowanie do spotkań integracyjnych paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: