Menedżer Kategorii (m/k) Lada Tradycyjna

Job description

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Menedżer Kategorii/Menedżerka Kategorii Poszukiwanie nowych dostawców i utrzymywanie relacji z obecnymi Współtworzenie strategii zakupów w ramach kategorii i jej realizacja Zarządzanie celami sprzedaży, marzy, zapasami zgodnie z budżetem Realizowanie celów budżetowych Monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji Prowadzenie negocjacji z dostawcami w obszarze danej kategorii zgodnie z założeniami, budżetowymi Współtworzenie planów promocji i ich realizacja Poszukiwanie nowych rozwiązań i produktów Prowadzenie projektów rozwijających ofertę produktową w marce własnej NASZE WYMAGANIA Wyższe wykształcenie, preferowane kierunki ekonomiczne Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację z dostawcami Min. 2 lata doświadczenie w zarządzaniu kategorią produktów po stronie retailera lub dostawcy (asortyment spożywczy jest warunkiem koniecznym) Doświadczenie w prowadzeniu projektów kreujących nowe produkty w marce własnej Dobra znajomość narzędzi analitycznych, zaawansowana znajomość MS Excel Znajomość rynku dostawców i producentów Wysoki poziom umiejętności negocjacyjnych (poparty sukcesami) Bardzo dobra znajomość MS Office Wysoka motywacja do pracy Kreatywność, otwartość na nowe pomysły Oferujemy: Dodatkowe wsparcie finansowe .: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej Ponad 20 benefitów, .: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: