【資産運用会社】プロダクトマネジャー / オルタナティブ商品 - Mercer Investments - Tokyo, Japan

Company: Mercer Description: We are seeking a talented individual to join Mercer Investments Japan. This role will be based in Tokyo (Roppongi), Japan. This is a hybrid role that requires working at least three days a week in the office. Role: プロダクトマネジャー / オルタナティブ商品 Company: 【資産運用会社】マーサー・インベストメンツ株式会社 マーサー・インベストメンツ株式会社 は、世界有数のコンサルティング企業であるマーサーの資産運用部門の一員として、日本の投資家の皆様に委託運用サービスをご提供している資産運用会社です。 マネージャー・リサーチにおいては 伝統資産からオルタナティブ資産に至るまで、 7,000 以上の運用会社における 36,000 以上の運用戦略をグローバルに網羅しています。 委託運用サービス（OCIO）においては、このマネージャー・リサーチをもとに、複数のマネージャーおよび戦略を組み合わせたマネージャー・オブ・マネージャーによるソリューションのほか、シングル・マネージャー戦略を機関投資家に提供しています。 マーサーのグローバル資本市場ならびに各資産クラスに関するリサーチ等の知見をもとに、幅広い資産クラスを網羅する長期的なストラテジック・アセット・アロケーション（ SAA ）に加え、中期的な投資環境を踏まえたダイナミック・アセット・アロケーション（ DAA ）を活用したソリューションも提供しています。 本ポジションは、これらマーサーのグローバルプラットフォームを活用し、プロダクトマネジャー（オルタナティブ商品担当）として日本国内の事業拡大に貢献いただきます。リーダーシップを期待されるシニアレベルのポジションです。 We will count on you to / 主な業務内容： 営業部門、ポートフォリオマネジャー、その他社内チームと連携し、クライアントへの提案活動をけん引する。 企業年金、公的年金、機関投資家に向けて、商品・顧客知識、運用戦略の理解を基に当社委託運用ソリューションビジネスにおけるプロダクトやソリューションを紹介するとともに当社ビジネス開拓を支援。 セミナーや外部会議、メディアでの発言や情報発信を通じて、当社ブランド向上に貢献する。 リーダー陣と協働し、日本市場における短期的・長期的な商品戦略やスキームを策定する。 What you need to have / 応募要件： 投資運用業界での10～15年程度の実務経験 オルタナティブ商品、特にプライベートアセット戦略に関する実務経験 機関投資家（企業年金、公的年金など）向けの提案・営業経験があれば尚可 多様な投資商品や運用戦略を扱った経験 大学卒業以上（金融、経済、ビジネス、または関連分野が望ましい） 資格（例：CFA、CAIAなどの金融関連資格があれば尚可） What makes you stand out? / 歓迎する経験スキル 英語での業務経験（海外チームやクライアントとのコミュニケーション含む） クライアント対応力やプレゼンテーションスキル チーム内外の関係者と効果的に連携・調整するコミュニケーション能力 セミナー登壇やメディア対応経験 グローバルな資産運用リサーチやマルチマネージャー投資ソリューションへの精通 Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit , or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.