Méthodiste DFC / Procédé fabrication pièces phénoliques (H/F)

Job description

CETTE OFFRE EST RÉSERVÉE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP, BÉNÉFICIAIRES DE L'OBLIGATION DE L'EMPLOI (BOE) DESCRIPTIF DE L'ENVIRONNEMENT ET DU POSTE Au sein de l'Unité de Production Élastomères et Phénoliques, et plus précisément au sein du service Méthodes, le poste de méthodiste DFC / procédé consiste à mettre à disposition les gammes de fabrication, soutenir l'atelier, mettre en œuvre les actions d'amélioration ainsi que suivre, développer, qualifier et améliorer les procédés de fabrication utilisés dans l'unité de production. L'unité de production contribue à la fabrication des pièces de protection thermique des tuyères civiles (P160) et militaires (M51) ainsi que des ébauches de protection thermique des corps de rentrée. Afin de mener les activités qui lui sont confiées le méthodiste DFC / procédé est en lien avec toutes les fonctions supports de l'Unité de production (Gestion de Production, Qualité, Sécurité), l'atelier, la Direction Technique (concepteur pièce, concepteur matériau), l'Industrialisation, Moyens neufs, Programme/projet et qualité programme. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Le titulaire du poste aura pour principales missions : - Rédiger / Mettre à jour les gammes de fabrication des pièces du portefeuille (constitution du Dossier de Fabrication Contrôle) - Soutenir l'atelier dans le cadre du suivi de fabrication des pièces du portefeuille, dans le cadre de l'amélioration continue et d'aléas de production éventuels - Proposer et participer activement à la mise en œuvre des améliorations des procédés de fabrication en vue de diminuer les coûts et cycles de production, d'améliorer leur fiabilité, la qualité et la sécurité associée - Réaliser le traitement des aléas, anomalies sur les sujets qui lui seront confiés - Participer & piloter des groupes de travail de recherche de causes d'anomalies (5 pourquoi, 8D) - Faire le lien entre la Direction Technique et la production sur les exigences de définition pièce, matériau et l'application en production PROFIL Ingénieur profil mécanique / composite Une connaissance des matériaux composites et des procédés/moyens de fabrication associés serait un plus Une expérience en environnement de production serait un plus. La connaissance/ maîtrise de l'outil CAO CATIA serait un plus COMPÉTENCES RECHERCHÉES Langues : Français / Anglais Sens de la rigueur, dynamisme, autonomie, proactivité Esprit d'équipe et qualités relationnelles Goût pour la Production Capacité d'analyse et logique INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Le travail est en journée. Des aménagements pourront être demandées en fonction des besoins de production. Des déplacements ponctuels peuvent être demandés (veille technologique, suivi des fournisseurs/sous-traitants). Ce poste vous permettra de rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique, et il vous permettra d'acquérir des connaissances dans des domaines très techniques et spécifiques. - Travail sur écran. EPI: Chaussures de sécurité, Lunettes, Blouse Qualifications/Expérience : tout niveau d’expérience; débutant accepté si motivé Compétences : Bonnes capacités de gestion de stock. Qualités : Organisé, rigoureux, autonome et bon relationnel. ****A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap**** Qui sommes - nous ? APF France handicap créée une filiale travail temporaire « handicap intérim » dédiée à 100% pour des personnes en situation de handicap en France, pour une société plus inclusive et solidaire dans la dynamique « Cap vers l’entreprise inclusive » pilotée par le Ministère du travail. Notre volonté est de: Favoriser l’accès à l’emploi du maximum de personnes en situation de handicap en France Etre plus impactant pour l’inclusion des personnes en situation de handicap de demandeurs d’emploi se concentrer sur un accompagnement de qualité vis-à-vis des intérimaires et des entreprises, Valoriser l’inclusion Statut : Entreprise Adaptée de travail temporaire (travailleurs en situation de handicap) Pourquoi nous rejoindre : La garantie d’une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap ! Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d’exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d’employabilité et a pour ambition de mettre emploi durable les personnes en situation de handicap.