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Über Carrier Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier. CSE-C Germany EHS Manager CSE-C Deutschland EHS-Manager Stellenbeschreibung Carrier Klimatechnik GmbH entwickelt, produziert und vermarktet Lösungen für den Wohn-, Dienstleistungs-, Gesundheits- und Industriesektor. Die Aktivitäten basieren auf der Optimierung des Energieverbrauchs sowie der Verbesserung der Luftqualität und des Komforts in Gebäuden. Carrier ist der Erfinder der Klimatechnik und heute weltweit führendes Unternehmen für kälte- und klimatechnische Erzeugnisse. Wir bieten unseren Kunden eine große Produktvielfalt und seit der Gründung im Jahre 1902 kontinuierlich Spitzentechnologie. Inzwischen arbeiten für uns 54.400 Mitarbeiter, die einen Umsatz von 18,9 Mrd. US$ generieren. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in Frankfurt a.M. , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen CSE-C Deutschland EHS-Manager (m/w/d). Rolle: Diese Rolle ist verantwortlich für die Unterstützung und Umsetzung von EHS-Richtlinien und -Programmen, um die Einhaltung der geltenden lokalen Gesetze, regulatorischen Anforderungen und Unternehmensstandards in ganz Deutschland sicherzustellen. Die Position arbeitet bereichsübergreifend mit den Service- und Vertriebsorganisationen sowie mit unterstützenden Geschäftsfunktionen zusammen und spielt außerdem eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von EHS-Integrationsaktivitäten und der Bereitstellung einer wirksamen Business-Partner-Unterstützung für das Viessmann-Geschäft in Deutschland. Unser funktionaler Auftrag besteht darin, die Mission von Carrier zu unterstützen, indem wir durch wegweisende und nachhaltige EHS-Lösungen geschäftlichen Mehrwert schaffen, um unsere Mitarbeitenden, unsere Stakeholder und unsere Umwelt zu schützen. Aufgaben: Unterstützung und Beratung in allen Aspekten von Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Umweltschutz für Service/Projekte/Integration von Akquisitionen in Deutschland, unter Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, vertraglicher und unternehmensinterner Anforderungen. Zusammenarbeit mit der oberen Führungsebene und anderen Funktionen, um eine optimale EHS-Performance zu erreichen. Unterstützung des Senior Leaderships bei der Umsetzung von EHS-Strategien sowie Beratung des operativen Managements zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und berufsbedingten Erkrankungen. Förderung und Sicherstellung der Einhaltung der Carrier „Lead with Safety Commitments“ sowie aktive Förderung von EHS als gemeinsame Verantwortung, die in der richtigen EHS-Kultur verankert ist. Coaching von Managementteams, um ein tiefes Verständnis für EHS-Verantwortlichkeiten und die geschäftlichen Vorteile eines belastbaren EHS-Programms zu entwickeln. Überwachung von EHS-Untersuchungen zu Vorfällen am Arbeitsplatz, um Ursachen zu ermitteln, sofortige und vorbeugende Maßnahmen zu identifizieren und „Lessons Learned“ zu dokumentieren. Ermittlung des EHS-Ressourcenbedarfs während der Angebotsphase von Projekten auf Grundlage von Projektrolle, Umfang, Gefährdungsprofil und technischer Komplexität. Steuerung der EHS Präqualifizierung, des Einsatzes und der Leistung von Subunternehmern. Erstellung und Durchführung von EHS-Schulungs- und Entwicklungsprogrammen. Durchführung regelmäßiger Sicherheitsinspektionen/-audits und zeitnahe Umsetzung von Korrekturmaßnahmen. Bereitstellung administrativer Unterstützung, insbesondere für das interne EHS-Berichtssystem. Prüfung und Aktualisierung sämtlicher EHS-Richtlinien, Verfahren und Gefährdungsbeurteilungen Erstellung zeitnaher EHS-Kommunikation in verschiedenen Formaten (Videos, persönliche Briefings/Präsentationen, schriftliche Kommunikation). Unterstützung bei der Verlängerung von EHS-Zertifizierungen. Diese Rolle erfordert regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands, um Baustellen und Depotstandorte zu besuchen. Mindestqualifikationen: Zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §7 ASiG Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung in Organisationen mit Service-, Bau- oder Fertigungsaktivitäten. Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen einschließlich Sicherheits-, Umwelt- und sonstiger Standards, die für die Gebäudetechnikbranche und das Bauwesen gelten. Nachgewiesene Fähigkeit, zu organisieren, zu motivieren, Veränderungen voranzutreiben und funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten. Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Kompetenz, Einfluss zu nehmen, effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und kulturellen Wandel voranzutreiben, verbunden mit einer starken Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Nachgewiesene Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten sowie unterschiedliche Teams zu beeinflussen und zu motivieren, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Wir bieten Ein dynamisches, hilfsbereites Team Vielfältige Aufgaben in einem wachsenden Servicebereich Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Moderne IT- und Systemlandschaft zur optimalen Aufgabenerfüllung Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen Unser Engagement für Sie Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“ Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied JD - English Role: This role is responsible for supporting and implementing EHS policies and programmes to ensure compliance with applicable local legislation, regulatory requirements, and corporate standards across Germany. The position will work across the field service and sales organisations, as well as business support functions, and will also play a key role in supporting EHS integration activities and providing effective business partner support to the Viessmann business in Germany. Our functional purpose is to support Carrier’s mission by creating business value through breakthrough and sustainable EHS solutions to protect our People, our Stakeholders, and our Environment. Responsibilities: Provide support and advice on all aspects of occupational health, safety, and environment for Germany services/projects/integration of acquisitions, ensuring compliance with regulatory, contractual, and company requirements. Collaborate with senior management and other functions to achieve optimal EHS performance. Support Senior Leadership in the deployment of EHS strategies and provide guidance to operational management on the prevention of workplace incidents and illnesses. Promoting and ensuring adherence to Lead with Safety Commitments and actively promote EHS as a shared responsibility rooted in the right EHS culture. Coach management teams to develop a deep understanding of EHS responsibilities and the business benefits of robust EHS program. Oversee EHS investigations into workplace incidents to uncover root causes, identify immediate and preventative actions and capture “lessons learned”. Identify EHS resource needs during project proposal phase, based on project role, scale, hazard profile and technical complexity. Manage prequalification, deployment, and safety performance of subcontractors. Produce and deliver EHS training & development programs. Conduct regular safety inspections/audits and close on corrective actions in a timely manner. Provide administrative support in particular the internal EHS reporting system. Review and update all EHS policies procedures, risk assessments and method statements. Produce timely EHS communication in various formats (videos, in-person briefings/presentations, written communication) Support EHS certification renewals. This role does require travel throughout Germany on a regular basis to visit job sites and depot locations. Minimum Qualifications: Degree or NEBOSH International Diploma in EHS, Engineering or relevant scientific/technical area. Minimum of 5 years progressive work experience gained working with organizations in field based, construction or and manufacturing operations. Regulatory knowledge including safety, environmental and other regulatory standards applicable to building services industries and construction. Demonstrated ability to organize, motivate, and drive change and interact cross functionally. Inter-personal skills with a proven ability to influence, build effective working relationships and drive cultural change with a strong willingness to learn and develop. Proven ability to work in a matrix environment, influence and motivate diverse teams to achieve a unified goal. Vergütungsspanne Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €69,500.00-€139,500.00 jährlich. Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen. Weitere Vergütung Diese Position hat Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen. Leistungen Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort. Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt. Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter Bewerbungsfrist Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 24 June 2026 Datenschutzhinweis für Bewerber Bitte klicken Sie auf den folgenden Link. Einsatz von KI Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.