Mitarbeiter (m/w/d) der Parkland-Klinik (Initiativbewerbung)

Job description

**Ihre Wahl** Sie suchen einen Job und haben keine passenden Stellenanzeige gefunden? Dann bewerben Sie sich doch einfach hier und sagen uns, welcher Bereich Sie interessiert. Auch wenn gerade keine freie Stelle ausgeschrieben ist, so gibt es doch immer wieder auch spontan eine Möglichkeit der Beschäftigung. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage. **Unser Angebot - einfach vielversprechend** - strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima - leistungsgerechte Vergütung für verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Möglichkeit der internen und externen Fortbildung - Zusatzleistungen wie betriebl. Altersvorsorge und vergünstige Mitarbeiterangebote zum Einkaufen - Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Bewegungstraining, Ernährungsangeboten und vielem mehr Unter dem Dach der Parkland-Klinik befinden sich eine Akutklinik und eine Rehabilitationsklinik. Neben der Allgemeinen Psychosomatik umfasst das Behandlungsspektrum ein Kompetenzzentrum für Essstörungen und Adipositas, ein Kompetenzzentrum für Traumafolgestörungen und den Behandlungsbereich Depression. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken. **MEIN TEAM, MEIN WEG** Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen. Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt! Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Schminke, Tel.: 05621/706-775