Mitarbeiter (m/w/d) des Referatsleiters LK ADV (455/2026)

Entgeltgruppe 3 TV-TgDRV Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland. Verstärken Sie unser Referat LK ADV der Abteilung Leistungskoordination zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Halle . Darauf können Sie sich freuen Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m. Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern. Das erwartet Sie Unterstützung des Referatsleiters und der Teams bei der Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit und Aufgabenerfüllung der Struktureinheit sowie administratives Unterstützen des Referatsleiters in seiner Rolle als Fachbereichsbeauftragter DRV Mitteldeutschland Delegieren von Aufgaben und Kontrolle der Umsetzung im Auftrag des Fachbereichsbeauftragten DRV Mitteldeutschland Pflegen und Gestalten des Referatsauftritts in internen Portalen Eigenverantwortliches Administrieren der Zugänge zu Melderegistern inklusive der Anwenderbetreuung Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen mit internen sowie externen Partnern und Gästen Das bringen Sie mit mehrjährige Berufserfahrung im Büromanagement im öffentlichen Dienst idealerweise eine verwaltungsorientierte, rechtliche oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Kenntnisse im Projekt- oder Prozessmanagement sind wünschenswert sicherer Umgang mit den klassischen MS Office-Anwendungen sowie Bereitschaft neue Fachsoftware zu erlernen ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 20.09.2026 über unser Bewerberportal ein. Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren Richard Kühne 0341 550-46249 Anika Bröse 0341 550-46248 Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite: Recruiting Team LinkedIn & Instagram Webseite Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Vielfalt und Inklusion Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich. Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)