Mitarbeiter (m/w/d) Stellenmanagement (464/2026)

Externe Stellenausschreibung Nr. 464/2026 Mitarbeiter (m/w/d) Stellenmanagement Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland. Verstärken Sie unser Team Stellenmanagement am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt - wir freuen uns auf Sie! Darauf können Sie sich freuen Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m. Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-J obticket Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern. Das sind Ihre Aufgaben Planung, Bewirtschaftung und Überwachung des Personalhaushalts der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland Bewirtschaften und Pflege der Stellen als Voraussetzung der Sicherstellung einer vorausschauenden und präzisen Personalkostenplanung Erfassung, Pflege und Auswertung personalwirtschaftlicher Daten Einhalten und Berücksichtigen aller Datenschutz- und Compliance-Vorgaben bei der Arbeit mit sensiblen Daten Das ist Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)) oder Abschluss des Angestelltenlehrganges I bzw. einen anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf (DQR 4) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung haushaltsrelevanter Sachverhalte, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisationseinheit gute Kenntnisse im Haushalts- und Tarifrecht und ein sehr gutes Zahlenverständnis sind vorteilhaft sicherer Umgang mit IT-Anwendung (Excel, Kenntnisse in SAP HR wünschenswert) Freude an der Arbeit im Team, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Gewissenhaftigkeit Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 05.10.2026 über unser Bewerberportal ein. Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren Anika Bröse +49 341 550 46248 Sara Home +49 345 213 21327 Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite: Recruiting Team LinkedIn & Instagram Webseite Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Vielfalt und Inklusion Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich. Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) .