Model Developer Trainee, Credit Risk Models

Job description

Tule meille kollegaksi Haku OP Pohjolan vuoden 2027 Kiitorata trainee -ohjelmaan on nyt käynnissä! Etsimme 39 ennakkoluulotonta ja rohkeaa osaajaa monipuolisiin, haastaviin ja ammattitaitoa kehittäviin tehtäviin eri liiketoiminta-alueillemme. Oletko kiinnostunut pankkitoiminnasta ja kvantitatiivisesti riskienhallinnasta? Onko sinulla osaamista tilastomatemaattisesta mallintamisesta? Nyt olisi mahdollisuus päästä aitiopaikalle näkemään ja kokemaan luottoriskimallien kehittämistä ja soveltamista koskien niin luottopäätöksenteossa ja hinnoittelussa käytettävien luottoluokkien määrittämistä, taloudellisen pääomavaateen laskentaan käytettävien riskiparametrien mallintamista kuin IFRS 9 kirjanpitostandardin mukaisten odotettujen luottotappioiden laskentaa. Vahvistamme Credit Risk Model -organisaatiota Helsingissä Model Developer Traineella! Luottojen myöntäminen ja luottoriskin hallinta ovat pankkitoiminnan ydintä, ja hyvä luottoriskin mittaaminen on keskeistä kannattavan liiketoiminnan kannalta. Olennaista on ensin tunnistaa luottoriskin arvioimiseen, ennustamiseen ja hallintaan vaikuttavat tekijät ja mallintaa niiden vaikutusta pitkiä tietoaineistoja, liiketoimintaymmärrystä ja matemaattisia menetelmiä hyödyntäen. Meillä OP Pohjolan Credit Risk Models -organisaatiossa pääset tekemään juuri tätä! Luottoriskimallinnus tarjoaa poikkeuksellisen mahdollisuuden nähdä ja ymmärtää pankkiliiketoimintaa luottoriskin näkökulmasta. Malleilla ennustetaan luottotappioita normaalissa toimintaympäristössä ja poikkeuksellisissa kriisitilanteissa sekä yksittäisille vastapuolille ja sopimuksille että portfoliotasoisesti. Mallinnamme maksukyvyttömyyden, tappio-osuuden ja vastuumäärien ennustemalleja sekä sisäisiin käyttötarkoituksiin että IFRS9 ECL-laskentaan henkilöasiakasvastuista suuryrityksiin. Mallin tuottamien tulosten läpinäkyvyys ja ymmärrettävyys on varmistettava jatkuvassa yhteistyössä usean eri tahon kanssa. Lisäksi varmistamme, että luottoriskimallinnuksen tietoaineistot täyttävät tiedonhallinnalliset vaatimukset, mallit implementoidaan oikein järjestelmiin ja prosesseihin, ja malleja käytetään oikein niiden kaikissa käyttökohteissa. Model Developer Trainee -tehtävä keskittyy luottoriskimallien kehittämiseen osana tiimiä käsittäen kaikki vaiheet aineiston kokoamisesta ja menetelmien kehittämisestä mallin implementoinnin ja käyttöönoton tukemiseen asti. Kehitysprojektien lisäksi työhön voi sisältyä mallien toimivuuden seurantaa eli monitorointia ja erilaisia analyysejä mallien toiminnan ja sen ymmärtämisen tueksi. Yleisesti tärkeä osa työtä on tulosten ja niiden aiheuttamien vaikutusten selittäminen ja perusteleminen sekä suullisesti että kirjallisesti. Kaikkiin työtehtäviin kuuluu myös yhteisten toimintatapojen mukaisesti toimiminen, kehittäminen ja ylläpitäminen. Etsimämme traineen tuntomerkit Tehtävässä vaaditaan opintoja ylemmästä korkeakoulututkinnosta soveltuvalta koulutusalalta (esim. matematiikka, tilastotiede, taloustiede, fysiikka, data science). Voit olla opintojesi loppuvaiheessa tai vastavalmistunut. Tiimityöskentely ja itsenäinen työskentely sopivat sinulle ja ymmärrät palautekulttuurin tärkeyden. Haluat omalta osaltasi varmistaa hyvää tiimihenkeä ja työhyvinvointia. Keskityt ratkaisujen tunnistamiseen ja kykenet luomaan uusia ideoita, menetelmiä ja tapoja toimia. Viestit sujuvasti suullisesti ja kirjallisesti sekä suomeksi että englanniksi. Odotamme vahvaa osaamista Python- ja SQL-ohjelmoinnista. Myös muiden ohjelmointikielien osaaminen katsotaan eduksi. Työskentelemme modernissa pilvipohjaisessa data- ja analytiikkaympäristössä, joten kokemus pilvialustoista, datan käsittelystä sekä analytiikka- ja raportointiratkaisuista antavat hyvät mahdollisuudet tehtävässä menestymiseen. Muutama sana meistä ja syistä, miksi meille kannattaa hakea OP Pohjolan Credit Risk Models on Suomen suurin luottoriskimallintamiseen erikoistunut organisaatio. Meillä työskentelee monia luottoriskimallinnuksen asiantuntijoita kannustavassa ja innostuneessa ilmapiirissä. Työskentelytapamme ja -välineemme ovat pääosin vakiintuneet tukien työn haltuun ottamisessa ja päivittäisessä työssä, mutta kannustamme jatkuvaan kehittämiseen ja kehittymiseen, sekä luovaan ideointiin. Meillä tulet työskentelemään arjen vaativien tehtävien parissa ja sen lisäksi, että saat valtavan määrän työelämäntaitoja ja uutta osaamista, pääset mukaan Suomen vetovoimaisimman finanssialan toimijan matkaan. Tekemiselläsi ja timanttisella asenteellasi pystyt vaikuttamaan omaan urapolkuusi meillä, tuemme sinua omassa kehittymisessäsi ja kannustamme rohkeasti eteenpäin! Työllistyt OP Pohjolan palkalliseen puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen 1.3.–31.8.2027 ja tarjoamme niin sinulle kuin kaikille trainee-kollegoillesi saman palkkauksen; 3200€ / kk. OP Pohjolassa työskentelemme hybridityömallilla, jossa työn tekemistä ohjaavat asiakkaiden tarpeet, liiketoiminnan tavoitteet ja työtehtävien luonne. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme , johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa. Hae osaksi tulevaisuuden tähtijoukkoa! Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja tehtävästä antaa Competence Lead Jaakko Sääskilahti puh. 050 4307585 (7.10.2026 klo 13-14 ja 9.10. klo 14-15). Seuraavaksi haluaisimme kuulla lisää sinusta, joten hae mukaan kertomalla meille osaamisestasi ja motivaatiostasi hakemuksen sekä videovastausten muodossa. Hae tehtävään viimeistään sunnuntaihin 18.10.2026 mennessä 1) jättämällä hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta sekä 2) lisäksi vastaamalla tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän linkin kautta. Alamme käsittelemään hakemuksia heti hakuajan auettua, joten tutustu monipuolisiin trainee-tehtäviimme ja lähetä hakemuksesi meille jo tänään! Näin hakuprosessimme etenee: Haku tehtäviin 18.10.2026 mennessä OP Pohjolan urasivuston kautta, josta löydät tehtäväkohtaiset työpaikkailmoitukset. Jätäthän hakudokumenttisi oheisesta Hae -painikkeesta sekä lisäksi vastaukset tehtäväkohtaisiin videohaastattelukysymyksiimme tämän linkin kautta. Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä hakudokumenttien jättäminen hakuportaalimme kautta että videovastaukset kysymyksiimme. Olemme yhteydessä jatkotoimenpiteistä kaikkiin hakijoihin tiistaihin 10.11.2026 mennessä. Henkilökohtaisiin haastatteluihin valittavat henkilöt kontaktoimme puhelimitse haastatteluajankohdan sopimiseksi ja karsiintuneille henkilöille lähetämme tiedon sähköpostitse. Haastattelemme ja ilmoitamme valintapäätökset finalistiehdokkaille perjantaihin 18.12.2026 mennessä. Kaikki finalistiehdokkaat tekevät osana valintaprosessia henkilöarvioinnit, jotka tukevat rekrytointiprosessiamme. Työsuhde solmitaan ajalle 1.3. – 31.8.2027. Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti. OP Pohjola OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme. Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan. #LI-SK1 Kiitorata2027